Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Unitleider Neonatologie

Afdeling: Verpleegafdeling E2/Neonatologie

Wat ga je doen?

Je vervult de functie van unitleider en verricht zelfstandig werkzaamheden gericht op het effectief en efficiënt functioneren van de afdeling:

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en continuïteit van de verpleegkundige zorg, overeenkomstig het vastgestelde beleid, alsmede voor de invoering van nieuwe werkwijzen in de eigen werkeenheid.
• Je draagt zorg voor het operationele proces van de afdeling. Samen met het afdelingshoofd geef je uitvoering aan het vastgestelde personeelsbeleid en personeelsbeheer en participeer je in beleidsvoorbereiding en beleidsontwikkeling. Je participeert in het opstellen van kwaliteitsbeleid en implementeert dit binnen de afdeling.
• Je draagt zorg voor de continuïteit van de werkbegeleiding, bij- en nascholing, en deskundigheidsbevordering van de leerling verpleegkundigen.
• Je levert een actieve bijdrage aan onderzoek en opzet van verpleegkundige protocollen en bent verantwoordelijk voor het logistiek en materiaal beheer.
• Je geeft functionele aansturing aan de teamleden binnen de afdeling en neemt lopende zaken waar bij afwezigheid of in opdracht van het afdelingshoofd.
• Daar waar nodig werk je mee in de directe patiëntenzorg.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma, bij voorkeur aangevuld met een neonatologie diploma.
• Je bent in het bezit van een managementopleiding of bent bereid deze opleiding te volgen.
• Je bent een coachend leider, die initiatief neemt, probleemoplossend denkt, flexibel en een doorzetter is.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat relaties met verschillende disciplines op te bouwen en te onderhouden.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Verpleegeenheid E2/Neonatologie van het Centrum voor Vrouw, Moeder en Kind, is gespecialiseerd in de opvang, behandeling en de verpleging van premature, dysmature en zieke pasgeborenen op het niveau van intensive care, high care en medium care. De afdeling is een van de tien landelijke centra voor neonatale intensive care. De teamleden rouleren, afhankelijk van de opleiding, over de drie zorgniveaus.

Aanstelling

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 30 of 32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.

Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.078,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A09b van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: +31 43 387 5977 of per mail: recruitment@mumc.nl

Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 8 april a.s.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 30 maart 2020, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Nu solliciteren

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Voorleeshulp
• Afdrukken

Deel deze pagina Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.