Je geeft op een heldere en stimulerende wijze leiding aan het secretariat Kindergeneeskunde, conform de principes van Coachend Leiderschap, met oog voor resultaat. Je bent in staat de teamleden van het secretariaat mee te nemen in de ontwikkelingen en veranderopdracht van het secretariaat, waarbij je er voor zorgt dat het afgesproken beleid in de praktijk wordt geborgd.
Je participeert in de beleidsvoorbereidende besprekingen van de afdeling en je hebt hierbij een actieve rol in het uitzetten van acties en het opvolgen van de voortgang hierin. Je adviseert het management van de afdeling en werkt beleidsvoorstellen uit. Je verzamelt en bewerkt managementinformatie ten behoeve van de ondersteuning van beleidsontwikkeling en –uitvoering
Je bent het aanspreekpunt wat betreft het personeelsbeleid binnen de afdeling. Je bent in deze functie een spin in het web en je legt in deze rol relaties naar andere disciplines, zoals de Centrum directie en de UM.
Je beschikt over leidinggevende ervaring en je bent een coachend leidinggevende die medewerkers in een veranderproces stimuleert en ondersteunt te gaan werken volgens nieuwe afspraken of principes. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en beschikt over een sensitiviteit om in te schatten wat de veranderingen met het team doet. Je verliest daarbij het eindresultaat niet uit het oog. Je bent doortastend en je beschikt over een stevige persoonlijkheid. Je bent in staat op een prettige wijze samen te werken en een goede relatie op te bouwen met verschillende disciplines en bij het opbouwen van relaties leg je de focus op medewerkerstevredenheid, -betrokkenheid en kwaliteit van zorg. Je bent de staf te ondersteunen en een actieve bijdrage te leveren bij beleidsontwikkeling.
Verder heb je goede kennis van administratiesystemen en beschik je over een analytisch denkvermogen.
Binnen de afdeling kindergeneeskunde bestaat op korte termijn plaatsings¬mogelijkheid voor een officemanager. De officemanager geeft leiding aan het secretariaat Kindergeneeskunde en heeft een actieve rol in de beleidsbepalende overleggen van de staf Kindergeneeskunde.
Het secretariaat kindergeneeskunde bestaat uit 6 medewerkers ter ondersteuning van de stafleden en de vakgroepoverstijgende taken.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar van gemiddeld 28 uur per week conform art. 2.4.2 jo. 2.3 lid 3 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.078,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A09 van de Cao umc.
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: +31 43 387 5977 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl
Wij verzoeken je, vóór 20 februari 2020, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.
Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze pagina Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.