Het verpleegkundige team dat werkzaam is binnen het Respiratoir Medium Care is een relatief klein team. En net als op de verpleegafdeling A3 werk je binnen de MC, patiëntgericht en ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg voor de aan jou toegewezen patiënten.
Als verpleegkundige heb je een grote mate van zelfstandigheid. In overleg met de behandelaar stel je het behandelplan op en je coördineert en geeft uitvoering aan het behandelplan. Je bewaakt de vitale functies van de patiënt en draagt bij aan een spoedige stabilisatie. Naast complexe verpleegtechnische zorg bied jij ook psychosociale begeleiding
De Medium Care onderscheidt zich door de non – invasieve beademing van de patiënten in acute fase. In samenwerking met je collega’s van het Centrum voor Thuisbeademing verzorg jij chronische invasieve beademingspatiënten en patiënten die op non-invasieve beademing worden ingesteld.
Als verpleegkundige op onze afdeling heb je oog voor kwaliteit en verbeterpunten. Je levert een actieve bijdrage hieraan door deel te nemen aan werkgroepen zoals decubitus, pijn, palliatieve zorg. Je voelt je medeverantwoordelijk voor de collectieve zaken op de afdeling en neemt deel aan de teambesprekingen.
Klinisch redeneren, anticiperen op de (acute) actuele situatie en adequaat communiceren met collega’s dragen bij aan jouw ontwikkeling in verpleegkundig leiderschap. Wij bieden een optimaal leerklimaat en verlangen van jou humor en een open mind in communiceren en leren.
Binnen de MC afdeling worden ook verpleegkundigen opgeleid tot Medium Care verpleegkundige. Het begeleiden van deze collega’s is mede een taak van jou.
Wij komen graag in contact met de verpleegkundige die op zoek is naar een uitdagende werkomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid op nummer 1 staat en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt.
Jij dient in bezit te zijn van een (BIG) geregistreerd verpleegkundig diploma aangevuld met een MC certificaat. Kennis van non invasieve beademing wordt op prijs gesteld maar kan d.m.v. scholing worden eigen gemaakt
Verder dien jij te beschikken over de competenties: plannen, organiseren, ben je flexibel in je werkplanning en heb je een propactieve leerhouding
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Wij maken graag tijd voor jou vrij om je in de gelegenheid te stellen te komen kijken en mee te lopen binnen onze Respiratoire Medium Care.
Binnen het specialisme longziekten worden aandoeningen aan de longen onderzocht en behandeld bv. COPD (Chronic Obstructive Pulmonary Disease), taaislijmziekte, longembolie en longkanker.
Ademhalingsziekten behoren tot één van de profielgebieden waartoe men binnen de strategie van het Maastricht UMC+ (Gezond Leven) heeft gekozen.
De Respiratoire Medium Care, Longziekten is onderdeel van de afdeling Longziekten en heeft 6 bedden. Deze MC onderscheidt zich o.a. door de non-invasieve beademing van de patiënten in de acute fase . In samenwerking met het Centrum voor Thuisbeademing biedt de Medium Care zorg aan chronische longpatiënten die op beademing dienen te worden ingesteld. Ook worden er patiënten verzorgd die invasief beademd worden (niet acute fase) en patiënten met spierziekten, zoals ALS en Myotone dystrofie .
Binnen het specialisme Longziekten is een grote diversiteit aan te verlenen zorgprocessen. We gaan in dialoog met patiënten en hun naasten om zinvolle en haalbare doelen voor huidige en toekomstige zorg en behandeling te formuleren en om te zetten in de best mogelijke zorg.
Door de toenemende diversiteit in zorgvraag blijft de afdeling in ontwikkeling t.a.v. de te verlenen zorg.
Het team bouwt samen aan een veilig en vertrouwd leerklimaat waarin men elkaar kansen geeft om verder te ontwikkelen als verpleegkundige en met elkaar kwaliteits verbeterslagen te maken.
Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef van gemiddeld 32 – 36 uur per week, met een proeftijd van één jaar conform art. 2.4.1 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling bij wijze van proef opgevolgd door een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt aan de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-nacht, weekenduren en feestdagen.
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.312,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A08a van de Cao umc.
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: +31 43 387 5977 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.
Wij verzoeken je, vóór 18 april 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.
Nu solliciteren
Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze pagina Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.