Samen met collega’s draagt je zorg voor de administratieve en secretariële ondersteuning van de verpleegeenheid. Het beantwoorden van telefonische vragen, verstrekken van informatie en het maken van afspraken. Notuleren bij overlegsituaties. Het verwerken van de post, patiëntenadministratie en -enquêtes. Tekst- en gegevensverwerking. Tevens voer je controles en correcties uit in SAP (KVR+ DOT).
Je beschikt over een MBO diploma en hebt kennis van medische terminologie. Je hebt aantoonbare secretariële werkervaring in een ziekenhuisomgeving en hebt ervaring met het werken in administratieve systemen in een ziekenhuis. Ervaring met het werken in SAP is een must! Daarnaast beschik je over ervaring in het werken met Windows, Excel en tekstverwerkingsprogramma’s.
Je bent accuraat, werkt zelfstandig en je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen. Je bent enthousiast en hebt een flexibele werkhouding.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
De verpleegeenheid D2 bestaat uit 5 verloskamers, 3 antepartum kamers, 17 bedden voor zieke zwangeren en kraamvrouwen, waarvan 7 obstetrische high-care bedden en 10 wiegen. Zorg wordt verleend aan zwangeren met een niet fysiologische zwangerschap, tijdens de bevalling, en aan moeder en kind na de bevalling. Daarnaast kent de afdeling een EHBO functie voor gynaecologische en obstetrische patiënten.
De dynamiek van de afdeling stelt hoge eisen aan het medisch/verpleegkundig team, hun samenwerking en flexibiliteit.
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met ingang van 1 oktober 2020, vooralsnog voor de duur van 1 jaar voor gemiddeld 19,45 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 2.839,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A05 van de Cao umc.
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: +31 43 387 5977 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl
Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wij verzoeken je, vóór 3 september 2020, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.
Nu solliciteren
Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze pagina Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.