Als ervaringsdeskundige begeleider biedt je laagdrempelige ondersteuning aan cliënten vanuit je eigen ervaring en deskundigheid met als doel een bijdrage te leveren aan het herstel van cliënten en het vergroten en/of het behouden van de eigen regie.
Je bent lid van een team en vervult een aantal teamtaken waarbij de specifieke rol per individuele medewerker kan verschillen. Jij bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de invulling van de dienstverlening.
Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega’s met de volgende eigenschappen en competenties:
Het Inclusiehuis is een plek waar iedereen welkom is, zichzelf mag zijn en waar iedereen gerespecteerd wordt om wie die is, wat die doet en mag zijn wie die wil zijn. Het Inclusiehuis draagt vanuit vertrouwen, empowerment en verbinding op een laagdrempelige, veilige en toegankelijke manier bij aan het herstel.
In deze voorziening verblijven cliënten met meervoudige problematieken, waaronder verslavingsproblematiek. In de voorziening wordt er gewerkt met een gedoogbeleid van alcohol en drugs. Hierbij is niet het soort middelen dat de cliënt gebruikt leidend, maar wel het gedrag dat de cliënt laat zien.
Moveoo werkt met de begeleidingsmethodieken Krachtwerk en Veerkracht. We helpen mensen de eigen krachten en talenten -en die van hun netwerk- te (her)ontdekken en stimuleren en die in te zetten om wensen te bereiken. Krachtwerk gaat uit van kansen, talenten en oplossingen.
Wij bieden je een professionele en dynamische werkomgeving. Het salaris is marktconform, passend bij jouw (specialistische) kennis en werkervaring. De CAO Sociaal Werk kent een loopbaan- en individueel keuzebudget om medewerkers fit, vitaal en vakbekwaam te houden. Moveoo investeert voortdurend in de kennis en competenties van medewerkers door middel van scholing, training en coaching.
Vanwege de vergewisplicht doen wij onderzoek naar het arbeidsverleden van nieuwe medewerkers. Ook is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorwaarde voor benoeming en voeren we een actief referentiebeleid.
Solliciteren kan via www.werkenbijmoveoo.nl Voeg jouw CV en motivatiebrief toe als bijlage aan jouw sollicitatie. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten. Voor deze functie wordt voorafgaand een referentie ingewonnen in het kader van de vergewisplicht (Wkkgz) en is tevens een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als ervaringsdeskundige begeleider biedt je laagdrempelige ondersteuning aan cliënten vanuit je eigen ervaring en deskundigheid met als doel een bijdrage te leveren aan het herstel van cliënten en het vergroten en/of het behouden van de eigen regie.
Je bent lid van een team en vervult een aantal teamtaken waarbij de specifieke rol per individuele medewerker kan verschillen. Jij bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de invulling van de dienstverlening.
Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega’s met de volgende eigenschappen en competenties:
Het Inclusiehuis is een plek waar iedereen welkom is, zichzelf mag zijn en waar iedereen gerespecteerd wordt om wie die is, wat die doet en mag zijn wie die wil zijn. Het Inclusiehuis draagt vanuit vertrouwen, empowerment en verbinding op een laagdrempelige, veilige en toegankelijke manier bij aan het herstel.
In deze voorziening verblijven cliënten met meervoudige problematieken, waaronder verslavingsproblematiek. In de voorziening wordt er gewerkt met een gedoogbeleid van alcohol en drugs. Hierbij is niet het soort middelen dat de cliënt gebruikt leidend, maar wel het gedrag dat de cliënt laat zien.
Moveoo werkt met de begeleidingsmethodieken Krachtwerk en Veerkracht. We helpen mensen de eigen krachten en talenten -en die van hun netwerk- te (her)ontdekken en stimuleren en die in te zetten om wensen te bereiken. Krachtwerk gaat uit van kansen, talenten en oplossingen.
Wij bieden je een professionele en dynamische werkomgeving. Het salaris is marktconform, passend bij jouw (specialistische) kennis en werkervaring. De CAO Sociaal Werk kent een loopbaan- en individueel keuzebudget om medewerkers fit, vitaal en vakbekwaam te houden. Moveoo investeert voortdurend in de kennis en competenties van medewerkers door middel van scholing, training en coaching.
Vanwege de vergewisplicht doen wij onderzoek naar het arbeidsverleden van nieuwe medewerkers. Ook is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorwaarde voor benoeming en voeren we een actief referentiebeleid.
Solliciteren kan via www.werkenbijmoveoo.nl Voeg jouw CV en motivatiebrief toe als bijlage aan jouw sollicitatie. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten. Voor deze functie wordt voorafgaand een referentie ingewonnen in het kader van de vergewisplicht (Wkkgz) en is tevens een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.