Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wij geloven in eigen kracht & eigen regieVoor onze cliënten en onze collega’s. Ben jij iemand die graag ons management ondersteunt en uitvoering geeft aan de visie ten aanzien van de HR Servicedesk? En ga je daarbij uit van het creëren van draagvlak door procesverbeteringen door te voeren? Biedt jij ondersteuning bij organisatievraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor het onze afdeling HRM zijn wij met spoed op zoek naar een enthousiaste

Medewerker HR-Servicedesk

voor gemiddeld 28-32 uur per week

Wat houdt de functie in?De medewerker HR-Servicedesk verricht uitvoerende en controlerende werkzaamheden op het administratieve terrein van werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en personeelszorg. De werkzaamheden, die voor een belangrijk deel gestandaardiseerd zijn en een eenduidige en op het HR-proces gerichte werkwijze verlangen, richten zich in het algemeen op de administratieve dienstverlening aan de totale Mosae-organisatie.

Dit ga je o.a. doen

• Je fungeert als vraagbaak voor de medewerkers en bent administratief ondersteunend aan de HR-adviseurs.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers.
• Je draagt bij aan verdere stroomlijning van de HR-processen en HR-administratie.
• Je informeert medewerkers over de toepassing van administratieve regelingen en afspraken.
• Je verstrekt periodiek rapporten en ad hoc administratieve gegevens aan het management en de verschillende afdelingen.
• Je onderhoudt regelmatig contacten met externe instanties zoals arbodienst en UWV.
• Je registreert, controleert, muteert en actualiseert gegevens in geautomatiseerde systemen.
• Je beheert gegevensbestanden en draagt zorg voor het up to date zijn van deze bestanden, inclusief opleidingen en verzuim.

Wie zoeken wij

Iemand die beschikt over:

• Opleiding op MBO-niveau met administratieve achtergrond. Je bent een schoolverlater Bachelor PBM of je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring in de gezondheidszorg is een pré.  Kennis van de CAO VVT is een pré
• Kennis van en ervaring met geautomatiseerde toepassingen zoals personeelsinformatie systemen c.q. e-hrm en procesoptimalisatie.
• Kennis van en ervaring met administratieve procedures en protocollen.
• Specifieke kennis van wet- en regelgeving op het HRM terrein.
• Sociale vaardigheden zijn van belang voor de samenwerking op de afdeling en voor de in- en externe (telefonische) contacten.
• Een klantgerichte houding en luistervaardigheid zijn van belang bij het leveren van diensten aan interne opdrachtgevers.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is nodig in de contacten met collega’s en in de contacten met derden.

Wat bieden wij Een uitdagende functie in een dynamische organisatie waar je van grote meerwaarde kunt zijn. De functie is ingeschaald in salarisschaal FWG 40. Het salaris is min. €1.865,45 en max. €2.760,17 per maand op basis van 36 uur per week conform de CAO VVT.

Na gebleken geschiktheid (1 jaar) wordt de arbeidsovereenkomst gecontinueerd voor onbepaalde tijd.

Nog vragen? Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Conny Lieshout, T +31 43 354 9102 of via conny.lieshout@mosaezorggroep.nl. De concept functiebeschrijving is op te vragen bij de HR Servicedesk +31 43 354 9102 of via solliciteren@mosaezorggroep.nl.

Solliciteren Ben jij geïnteresseerd, stuur dan je motivatiebrief met CV, uiterlijk 14 juni 2018 naar solliciteren@mosaezorggroep.nl. Je kunt ook onderstaand interesseformulier invullen.

Vermeld in je brief dat het gaat om vacaturenummer 25.