Oorspronkelijke vacature omschrijving:

The organisation

Mercedes-Benz is een bekend als leider in de auto industrie met kwalitatief hoge producten en services. Je kan de tijdlijn van Mercedes-Benz helemaal traceren naar 1885 toen Karl Benz de eerste auto heeft ontwikkeld. We horen je nu denken: ‘’100 jaar succesvol zijn is een lange tijd als auto producent’’. Wat is ons geheim? We streven er voortdurend naar om de balans te vinden tussen traditie en innovatie. Mercedes-Benz Customer Assistance Center Maastricht is hier geen uitzondering op. Sinds de afgelopen 20 jaar is het onze taak om de beste kwaliteit van klantenservice, niet alleen in Europa, maar over de hele wereld te bieden. Dit zou niet mogelijk zijn zonder al onze getalenteerde en gemotiveerde collega’s die bijdragen aan het succes van ons bedrijf.

The function

Als HR Business Partner bij Mercedes-Benz Customer Assistance Center, heb je een onafhankelijke, brede HR adviserende rol richting management en medewerkers. Je bent een sterke partner voor de management board en geeft gevraagd en ongevraagd juiste en effectieve aanbevelingen.

Je denkt strategisch in oplossingen en mogelijkheden, die je rechtstreeks rapporteert aan de HR Manager. Het HR-team bestaat uit HR Business Partners, recruiters en administratieve HR-medewerkers.

Je begrijpt de problematiek van ziekteverzuim, het belang van persoonlijke ontwikkeling en het Nederlandse arbeidsrecht. Naast de dagelijkse en operationele taken, neem je deel aan verschillende projecten. Je werkt graag in een internationale omgeving met verschillende nationaliteiten.

Je komt terecht in een multiculturele internationale organisatie met 1400 collega's, 42 nationaliteiten.

Requirements

• Bachelor/Master diploma in Human Resources of gerelateerde opleidingen
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als een HR Business Partner
• Nederlands als moedertaal spreken en een goede beheersing van de Engelse taal, beide zowel schriftelijk als mondeling. Engels is de voertaal in onze organisatie.
• Nauwkeurige, proactieve houding en uitstekende communicatievaardigheden
• Hoge aandacht voor integriteit, ethiek en gevoeligheid, in het bijzonder met betrekking tot vertrouwelijke informatie.
• Het vermogen om prioriteiten te stellen van je werk binnen een hectische omgeving, kunnen multitasken en een overzicht kunnen houden van alle HR gerelateerde processen.
• Proactief, stressbestendig en kunnen omgaan met deadlines.
• Handelingsbekwaam in het Nederlands arbeidsrecht.
• Goede kennis van Microsoft Office-software.

We offer

Wij bieden jou een baan in een multiculturele, jonge en informele internationale werkomgeving met interessante arbeidsvoorwaarden, zowel primair als secundair.

The procedure

Door op de ‘’apply’’ knop te klikken kun je jouw CV en motivatiebrief uploaden en alle andere documenten die waarde kunnen toevoegen aan je sollicitatie.

Je kunt tot vrijdag 22 november op deze vacature reageren.

Voor vragen, neem contact op met Marie-Claire Scharis, marie-claire.scharis@daimler.com