Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Maastro heeft een ambitieus HR-team, die bestaat uit 2 administratief medewerkers, 1 beleidsmedewerker, 2 HR-adviseurs en 1 manager HR & Academy. Team HR is onderdeel van de afdeling HR & Academy. Samen zorgen we ervoor dat, zowel de medewerkers alsook het management in de beste handen zijn. Actuele HR-speerpunten en thema’s zijn o.a.: Introductie van een nieuw ERP, case- en caremanagement verzuim, strategische personeelsplanning, Goed en Gezond werken (o.a. duurzame inzetbaarheid), management- en cultuurontwikkeling. In deze functie ben jij onze allround generalist. Naast uitvoerende taken heb je ook een adviserende rol richting medewerkers en management en tevens ondersteun je de andere HR-adviseurs bij het ontwikkelen van specifiek beleid. Binnen het team heeft iedere adviseur een specialisme. Welk specialisme dat voor jou wordt, is afhankelijk van jouw achtergrond, kwaliteiten en persoonlijke ontwikkeling. De meer generalistische HR- taken worden onder andere:

• informeren, adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers over HR- en organisatievraagstukken (met hierbij de CAO Ziekenhuizen als basis);
• werving en selectie (afstemmen vacatureteksten, plaatsing, deelname sollicitatiegesprekken en houden van arbeidsvoorwaardengesprekken);
• deelname aan projecten, ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures voor zowel HR alsook Academy;
• optimaliseren, professionaliseren en digitaliseren van de HR organisatie, zoals het herinrichten van (administratieve) processen;
• op piekmomenten ondersteunen van administratief medewerkers bij operationele HR-taken.

Wie zoeken we?

We zoeken een kandidaat met een relevante afgeronde Hbo(+) opleiding op HR gebied (bijvoorbeeld business studies / people and business management) en minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur. Je communiceert moeiteloos en helder met diverse geledingen binnen de organisatie (in zowel het Nederlands als Engels) en je bent zichtbaar en benaderbaar voor zowel medewerkers als managers. Ook schriftelijk communiceren (o.a. formele mailings en beleidstukken) gaat je goed af. Je kunt werken met cijfers en deze analyseren, interpreteren en omzetten in beleid. Belangrijk is dat je zelfstandig kunt werken, integer en proactief bent, persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel hebt staan en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je hebt een goed analytisch denkvermogen en doorziet consequenties van bepaalde (beleids)keuzes, adviezen en beslissingen. Je beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen en daadkracht en bent in staat anderen te inspireren.

Werklocatie

Maastricht

Wat bieden we jou?

• Een fijn team waarin je je snel thuis zult voelen;
• Een uitdagende baan bij een dynamische organisatie die het patiëntbelang en innovatie hoog in het vaandel heeft staan;
• Een dienstverband van gemiddeld 32 uur per week op basis van de CAO Ziekenhuizen voor in eerste instantie bepaalde tijd (één jaar) met intentie tot een vast dienstverband.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring in FWG 50 of 55;
• Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden, zoals een 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke kortingsregelingen voor onder andere diverse (zorg)verzekeringen, fietsaanschaf en sportabonnementen;
• Maastro investeert in ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers.

Meer informatie over deze vacature?

Neem dan contact op met Fraukje Suijker (Hoofd HR & Academy), bereikbaar via het centrale telefoonnummer 088-4455600

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit een aantal gespreksrondes en mogelijk aanvullend een assessment. De eerste sollicitatieronde vindt plaats op 20 juli 2021. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure. Als deze functie je aanspreekt, kun je jouw motivatiebrief en curriculum vitae vóór 2 juli 2021 uploaden in het sollicitatieformulier op onze website www.maastro.nl