Het Team Sociale Veiligheid van het Maastricht University Office (MUO) zoekt een Vertrouwenspersoon.
FUNTIEOMSCHRIJVING
Waar mensen samenwerken, kan sprake zijn van ongewenste omgangsvormen. Pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie en geweld kunnen de werksfeer beïnvloeden met verregaande gevolgen. Maastricht University vindt een veilig werk- en leerklimaat uiterst belangrijk en heeft structureel aandacht voor een zorgvuldige en adequate aanpak van ongewenste omgangsvormen. Wij zijn op zoek naar een vertrouwenspersoon die daar actief aan wil bijdragen.
De vertrouwenspersonen maken deel uit van het team Sociale Veiligheid. Je werkt nauw samen met de coördinator Concerns & Complaints Point (CCP) en de Ombudsfunctionaris, zonder de vertrouwelijkheid van individuele melders en meldingen te schenden.
De hoofdtaak van de vertrouwenspersoon ligt in de opvang, advisering, ondersteuning en doorverwijzing van medewerkers die ongewenste omgangsvormen of (vermoedens van) integriteitsschendingen op het werk ervaren. Als vertrouwenspersoon bied je in vertrouwen een luisterend oor. Je denkt mee over mogelijke oplossingen, zoals het aangaan van een gesprek, een klachtenprocedure, en/of een doorverwijzing naar interne of externe hulpverleners. Ook kan de vertrouwenspersoon benaderd worden bij kwesties omtrent integriteit (klokkenluidersregeling).
De vertrouwenspersoon heeft daarnaast een signalerende en adviserende rol waar het gaat over omgangsvormen en integriteit, geeft voorlichting aan management en medewerkers en is (mede) verantwoordelijk voor het initiëren van (nieuw) beleid op het terrein van gewenst gedrag, gelijke behandeling en het creëren van een veilige werk- en leeromgeving waarin op gepaste wijze stiltes worden doorbroken. Je bent je als vertrouwenspersoon heel bewust van de gehele omgeving bij een melding.
FUNCTIE-EISEN
Jij herkent jezelf in onderstaande eigenschappen:
Als vertrouwenspersoon bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM klik hier
Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Esther Goethart via esther.goethart@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe vertrouwenspersoon? Solliciteer dan nu, uiterlijk 31 januari 2024, op deze functie.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 februari.
De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
?