Oorspronkelijke vacature omschrijving:

In Jenkins kijken en zien dat alle automatische testen, die zijn bedacht en mede geschreven door jou, succesvol zijn verlopen en een groen bolletje opleveren. Dat dankzij dat werk de Product Owner met een goed gevoel een ‘go’ kan geven op een release. Zijn die groene bolletjes ook jouw drijfveer? Dan zoeken wij jou!

Functieomschrijving

Dit ga je doen als Tester Drupal:

Je komt te werken in het Drupal team dat de werkzaamheden op een Agile/Scrum manier uitvoert. Dit team zorgt voor doorontwikkeling en beheer van o.a. vier Drupal-systemen, namelijk de corporate website, het studenten-intranet, profielpagina’s en een multi-site-omgeving.

Je gaat testscenario’s en testcases opzetten die de fundering voor de geautomatiseerde tests zijn. Het schrijven van die geautomatiseerde tests ga je zelf doen, samen met collega’s. Er wordt nu gewerkt met Behat en BackstopJS en de performance wordt getest via sitespeed.io. Je zal je kennis en kunde in gaan zetten om dit test platform naar een hoger niveau te brengen. Indien nodig kunnen ook andere tools hiervoor worden ingezet.

Door middel van het bedenken van een smoke- en regressietest zorg je ervoor dat alle bolletjes groen zijn en er voldoende vertrouwen is om een release automatisch te laten verlopen. Hierbij geldt dat kwaliteit van het opgeleverde werk belangrijker is dan gaat voor kwantiteit.

In de tijd dat er geen testwerk te doen is help je de functioneel beheerders mee in communicatie naar klanten en bij 2e- lijns support.

Functie-eisen

Om de kwaliteit van onze dienstverlening richting onze klanten zo goed mogelijk te borgen, vinden wij het heel belangrijk dat al onze medewerkers beschikken over de volgende competenties; samenwerken, klantgerichtheid, lerend vermogen, communicatief sterk en eigenaarschap/ondernemerschap. Daarnaast is het voor deze functie van belang dat jij een goed analytisch vermogen hebt om problemen snel en goed op te lossen.

Als kernkwaliteiten voor deze functie vragen wij het volgende:

• Minstens HBO werk- en denkniveau en passie voor testen;
• Minimaal 3 jaar ervaring als tester en je staat open voor nieuwe technieken;
• Ervaring met:
  
  - Het schrijven van geautomatiseerde testen;
  
  - Het opstellen van smoke- en regressietests;
  
  - Methodieken als Agile, Scrum, BiSL/ITIL.
• Persoonlijke kwaliteiten:
  
  - Een prima mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels;
  
  - Klantgericht, analytisch en weet te sturen op resultaten;
  
  - Communicatief sterk en weet technische moeilijkheden op een duidelijke manier aan klanten over te brengen;
  
  - Leergierig en gedreven om een complexe situatie of probleem te onderzoeken en op te lossen.

Verder beschouwen we als pré:

• Ervaring met de Gherkin syntax/Behat;
• Ervaring met Jenkins en Docker.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd : 1 jaar met uitzicht vast dienstverband.

Als Tester bij ICTS kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in de laatste technologie. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod, zowel live als online via o.a. de platforms Pluralsight en Goodhabitz;
• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 9 of 10 conform UFO-profiel Functioneel Beheerder, functieniveau 1 of 2 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 3.098,- en € 4.670,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing;
• Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan: flexibele werktijden, 232 vakantie-uren per jaar bij een fulltime aanstelling (met de mogelijkheid om door 2 uur per week meer te werken dit uit te breiden tot 328 uur per jaar), een goede pensioenregeling, mogelijkheid tot thuiswerken waarbij een thuiswerkplek gefaciliteerd wordt, gebruik maken van sportfaciliteiten, ouderschapsverlof en CAO á la carte;
• Aanstelling zal in eerste instantie tijdelijk plaatsvinden voor een periode van 1 jaar met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de aanstelling voor deze functie omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website  https://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

Meer informatie vind je op

Afdeling

ICTS

Je komt binnen de UM te werken voor het ICT Service Centre. Zo’n 100 professionals van ICTS zorgen ervoor dat studenten en medewerkers zowel binnen de UM, thuis, als ook onderweg aan de slag kunnen met innovatieve en gedegen systemen in een veilige omgeving. Dit doen we door altijd de volgende doelen na te streven:

1. Meer toegevoegde waarde voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.

2. Meer efficiency en meer focus op innovatie.

3. Voldoen aan regelgeving op gebied van security en privacy.

4. Leveren van een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.

We werken volgens de Agile filosofie om snel en effectief in te kunnen spelen op veranderingen. Met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid werken teams, onderling en overstijgend, samen in kleine ‘sprints’ aan één doel. Vervolgens leren we van de evaluatie en verbeteren we op die manier continue onze dienstverlening.

Wil jij meer weten over het werken binnen ICTS?Onze collega’s vertellen je graag meer.

Additionele informatie

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie, maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Michiel van Hoorn (Product Owner Marketing & Communicatie)michiel.vanhoorn@maastrichtuniversity.nl / +31 6 38071704 of Remco van Bers (Developer) remco.vanbers@maastrichtuniversity.nl / +31 6 40724484voor meer informatie.

Solliciteren.

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe tester? Solliciteer dan nu op deze functie via de button ‘solliciteer nu’.