Werken in de regio Maastricht

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Teamleider Opleidingsinstituut LAW | Team Planning Onderwijs & Toetsing

Werkgever:Maastricht University
Plaats:Maastricht

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Kom jij tot je recht bij de Faculty of Law?

Ben jij op zoek naar een leidinggevende rol in het logistieke onderwijsproces? Wij zoeken een enthousiaste teamleider voor het team Planning Onderwijs & Toetsing. Ga jij de uitdaging aan om leiding te geven aan een toegewijd team? Join our team en maak een verschil in het studentenleven!

Het team is verantwoordelijk voor de planning van het onderwijs, de toetsorganisatie en de SAP-processen binnen de faculteit. In deze functie vorm je samen met de andere teamleiders en het Hoofd van het Opleidingsinstituut een dynamisch team binnen onze faculteit. Je stuurt een team van 10 medewerkers aan. Je werkt zelf ook voor een gedeelte van je functie mee in het team toetsorganisatie.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

  • Leiderschap: je geeft leiding aan de (sub)teams en biedt richting en ondersteuning aan teamleden om gezamenlijke doelen te bereiken;
  • Coördinatie: je coördineert het werk en de taken van de betreffende (sub)teams om een naadloze samenwerking en efficiënte werking te garanderen;
  • Teamvergaderingen: je zit teamvergaderingen voor en zorgt voor open communicatie en afstemming met andere teams en het Hoofd van het Opleidingsinstituut;
  • Coaching en HR-taken: je coacht medewerkers om hun prestaties te verbeteren en voert HR-taken uit, waaronder jaargesprekken en beoordelingsgesprekken;
  • Procesverbetering: je signaleert en implementeert procesverbeteringen binnen het instituut en draagt bij aan algemene kwaliteitsverbeteringen;
  • Toetsorganisatie: je neemt deel aan de toetsorganisatie, waarbij je samen met je teamleden verantwoordelijk bent voor de logistieke processen rondom de planning van (digitale) toetsen voor de faculteit. Tijdens de toetsweken verwachten we de nodige flexibiliteit.

Hoe ziet de afdeling eruit?

Het Opleidingsinstituut Faculteit der Rechtsgeleerdheid (OI-FdR) heeft als kerntaak het verlenen van een kwalitatieve onderwijsondersteuning ten aanzien van staf en studenten voor de opleidingen Rechtsgeleerdheid, European Law School, Fiscaal Recht, pre-masters en de bijhorende masteropleidingen. Het OI-FdR is bij de uitvoering van de onderwijstaken verantwoordelijk voor de uitvoering, logistiek, beheer en de planning van het onderwijs. De werkzaamheden van het Opleidingsinstituut zijn ingedeeld in verschillende teams zijnde: Team Frontoffice/Onderwijsbalie, Team Internationalisering/Admissions/Stages, Team Examens en Team Planning Onderwijs & Toetsing. De vacante functie van Teamleider is organisatorisch belegd bij het Team Planning Onderwijs & Toetsing, dit team bestaat momenteel uit 10 medewerkers.

Functie-eisen

Als Teamleider Opleidingsinstituut bent je de drijvende kracht achter ons succes, waarbij belangrijke verantwoordelijkheden gevraagd worden:

Soft skills:

  • Sterke Communicator: je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren binnen het team en met belanghebbenden;
  • Inspirator: je hebt het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren om hun beste prestaties te leveren;
  • Verbindend: je bent in staat om verbindingen te leggen en een sfeer van samenwerking te creëren;
  • Ondernemend en Proactief: je brengt positieve energie en proactieve houding met je mee, wat cruciaal is voor succes;
  • Feedbackvaardigheden: je bent bedreven in het geven en ontvangen van constructieve feedback;
  • Delegeren: je kunt taken en verantwoordelijkheden effectief delegeren om doelstellingen te behalen.
Hard skills:
  • Leiderschap: je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring of beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden;
  • Kwaliteitsfocus: je hebt affiniteit met kwaliteitssystemen en verbeteringen, en kunt bijdragen aan het bevorderen van kwaliteitsnormen;
  • Analytische Vaardigheden: je bezit de benodigde analytische vaardigheden om de complexe logistieke puzzel van toetsweken aan te pakken;
  • Opleidingsniveau: je hebt minimaal een hbo- of academisch werk- en denkniveau;
  • Taalvaardigheid: je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Softwarekennis: je hebt ervaring met softwaretoepassingen zoals MS Office en SAP-SLCM, of bent in staat om snel vertrouwd te raken met nieuwe software en administratieve programma's.

Als Teamleider Opleidingsinstituut speel je een centrale rol in het bevorderen van kwaliteit, samenwerking en innovatie binnen onze organisatie. Wij nodigen ambitieuze en getalenteerde professionals uit om zich aan te sluiten bij ons toegewijde team en samen te werken aan de verdere groei en ontwikkeling van ons Opleidingsinstituut.

Wat biedt de UM?

Als Teamleider Opleidingsinstituut LAW | Team Planning Onderwijs & Toetsing bij Faculty of Law kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

  • Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 9/10 conform UFO-profiel Teamleider met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3377,00 en €5090,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.?
  • Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.?
  • Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.?

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht biedt hoogwaardig en uitdagend onderwijs aan op zowel bachelor-, master- als doctoraatsniveau. Een pionier in kleinschalig onderwijs en het doceren van juridische vaardigheden voor toekomstige juridische professionals. 

De duidelijke focus in onderzoek op Europese en internationale aspecten van het recht, op recht en technologie en op Nederlands recht biedt zowel studenten als staf een stimulerende werkomgeving. De faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap die haar tot een vruchtbare en aangename werk- en studieplek maakt.

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid biedt een groot aantal bachelor- en masterprogramma's aan. Wil je meer weten over onze programma’s? Bezoek onze website voor meer informatie over de inhoud, carrièreperspectieven en toelatingseisen van onze opleidingen.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met mw. Veerle Ghesquiere, hoofd Opleidingsinstituut, tel. +31 43 388 3363 / v.ghesquiere@maastrichtuniversity.nl

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Teamleider Opleidingsinstituut LAW | Team Planning Onderwijs & Toetsing? Solliciteer dan nu, uiterlijk 20 november 2023, op deze functie.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.