Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Snijzaal medewerker afdeling Anatomie & Embryologie

Locatie: Maastricht University, Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Universiteitssingel 50, Maastricht Uren/week: 22.8 - 24 uur Salarisschaal: 7 Opleidingsniveau: MBO+ Duur: 1 jaar met mogelijkheid tot vaste aanstelling

Taakomschrijving

Practica:

• Opzetten van practica (klaar zetten van stoffelijke overschotten, preparaten en modellen volgens practicumplan);
• Opruimen na practica (verzorgen van stoffelijke overschotten en andere preparaten en modellen);
• Schoonmaak snijzaal en bijhorende ruimtes;
• Ondersteuning en toezicht tijdens (dissectie)-practica (BHVer);
• Goede Engelse taalvaardigheid (studentcontacten).

Stoffelijke overschotten

• Fixatie volgens protocol (aanmaken van oplossingen volgens protocol);
• Invriezen volgens protocol;
• Voorprepareren voor dissectie practica;
• Maken van preparaten voor instructiepractica;
• Onderhoud van stoffelijke overschotten en preparaten;
• Mogelijk cursus plastinatie volgen.

Administratie

• Bestellen van chemicaliën en snijzaalbenodigdheden;
• Beheer en onderhoud collectie;
• Onderhoud database collectie;
• Onderhouden van contacten met leveranciers van chemicaliën en instrumentarium en begrafenisondernemers.

Bijzonderheden

• Bereikbaarheidsdiensten in verband met aanname van overledenen en calamiteiten apparatuur;
• Na afspraak weekenddiensten voor externe practica;
• Fixatie van lichamen van overledenen en prosecties;
• Flexibele werktijden;
• Bij voorkeur korte woon-werk afstand.

Functie-eisen:

• MBO werk – en denkniveau of hoger;
• Nauwkeurig met oog voor kwaliteit en hygiëne;
• Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Goede communicatievaardigheden in Nederlands én Engels;
• Service-gerichte instelling, neemt initiatief;
• Geen vrees om met stoffelijke overschotten te werken;
• Kennis van Word en Excel.

Wenselijk (voor onderwijsondersteuning):

BHV opleiding. Mogelijkheid tot opleiding ter plaatse.

Werkomstandigheden:

Wij bieden een aangename werksfeer. De voertaal is Nederlands maar er zijn ook regelmatig contacten met internationale collega’s en studenten. De leidinggevende is de vakgroepvoorzitter.

Arbeidsvoorwaarden:

Het betreft een parttime (0,6 fte; 22.8-24 uur), tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is gewaardeerd in schaal 7, conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het salaris ligt afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 2.131,- en € 2.877,- euro bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.400 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

Additionele Informatie:

Informatie kan opgevraagd worden bij de vakgroepvoorzitter, Eleonore Köhler, leo.koehler@maastrichtuniversity.nl of bij de preparator, Leon Huiberts, l.huiberts@maastrichtuniversity.nl

Solliciteren:

U kunt reageren op deze vacature tot 5 februari 2021.

U kunt uw sollicitatie, voorzien van een recent CV en motivatiebrief, richten aan: hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Graag ook het vacaturenummer (AT2020.312) vermelden in uw sollicitatie.

De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit om op deze functie te solliciteren.