Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Duik jij graag gegevens in om anderen te helpen en antwoorden te vinden op hun vragen? Lees dan snel verder, want misschien ben jij wel de Research Intelligence officer die wij zoeken.

Functieomschrijving

“Je academische doelen ondersteunen." Dat is wat we doen bij Universiteitsbibliotheek Maastricht. Eén van die doelen is het verantwoord beantwoorden van vragen over de (potentiële) academische en maatschappelijke impact van onderzoek aan onze universiteit. Dat doel staat centraal in het werk van het Research Intelligence team, en dus ook in deze functie. Je werkt nauw samen met wetenschappers en ondersteunende medewerkers van de faculteiten, ten behoeve van strategie gedreven evaluaties, geïnformeerde besluitvorming en beleidsvorming, inspanningen om financiering te verkrijgen of bijkomende samenwerkingspartners te zoeken. Hiervoor kun je vertrouwen op verschillende gegevensbronnen, waaronder ons Current Research Information System (Pure), Web of Science, Altmetric Explorer, Unpaywall en een reeks bibliometrische analysetools zoals InCites en VOSviewer. We hebben de ambitie om meer open data te gebruiken voor onderzoeksevaluatie, en dit zal centraal staan in je werk.

Je werk richt zich op:

• Het ondersteunen van onderzoekseenheden bij hun periodieke evaluaties op basis van de ambities die zij hebben. Voorbeelden van periodieke evaluaties zijn het Strategie Evaluatie Protocol en interne Planning en Control cycli waarin onderzoeksimpact en Open Science ambitie centrale thema's zijn. Het is jouw verantwoordelijkheid om de analyses te identificeren die het beste antwoord geven op de voorliggende strategische vragen, zij het analyses die al beschikbaar zijn in ons Research Intelligence dashboard of analyses op maat. Je ondersteunt ook bij de genuanceerde interpretatie van analyses en visualisaties. Wat betekenen de bevindingen, hoe kunnen ze een narratieve evaluatie ondersteunen, of hoe kunnen ze zinvol worden vertaald naar beslissingen of beleid?
• Gegevens verzamelen voor je onderzoeksevaluaties door onze Research Intelligence database (SQL) te bevragen, die gegevens bevat uit het Current Research Information System en andere bibliometrische bronnen. Onze datatechnologie-experts onderhouden deze database en je kunt informatie uit deze database verzamelen met behulp van scripttalen. Je combineert verschillende bronnen van onderzoeksinformatie (publicaties, indicatoren, activiteiten, open access status etc.) en filtert en analyseert deze informatie op een verantwoorde manier in lijn met de initiële vragen van opdrachtgevers.
• Informeren van de UM-gemeenschap over verantwoorde onderzoeksevaluatie door middel van presentaties, ontwikkeling van (online) modules en informatie op de UM-bibliotheekwebpagina.
• Het verkennen van nieuwe open databronnen die ons kunnen helpen bij het evalueren van open science activiteiten, zoals het gebruik van FAIR-principes en Open Educational Resources door onderzoekers. Je zult gegevens uit online bronnen halen middels API’s, deze opschonen en matchen met gegevens uit onze Research Intelligence database om te controleren hoe bruikbaar een nieuwe gegevensbron zou kunnen zijn. De uiteindelijke integratie van nieuwe gegevens in de database is de verantwoordelijkheid van onze Data Technology-experts.
• Het volgen van de ontwikkelingen op het gebied van verantwoorde onderzoeksevaluatie en het bijwerken van Research Intelligence-toepassingen aan de hand van deze ontwikkelingen. Dit omvat de ontwikkeling en implementatie van nieuwe indicatoren die onderzoeksoutput, Open Science activiteiten en aspecten van Erkennen en Waarderen kunnen evalueren.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar jou als je je graag vastbijt in de beschikbare onderzoeksinformatie om de antwoorden te vinden waar onze collega's in de hele universiteit naar op zoek zijn. Je bent bedreven in scripttalen zoals Python voor het verkennen, opschonen en analyseren van gegevens. Je hebt affiniteit en/of ervaring met het uitvoeren van verantwoorde onderzoeksevaluatie, en een positieve houding ten opzichte van Open Science en de daarmee samenhangende cultuurverandering in onderzoeksevaluatie.

Verder heb je:

• een bachelordiploma of een masterdiploma;
• aantoonbare jaren werkervaring in een academische omgeving (bij voorkeur als onderzoeker);
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (beide C1-niveau) en sterke interpersoonlijke vaardigheden. Waar nodig kan taaltraining worden verzorgd;
• aantoonbare ervaring met het queryen van gegevens met SQL en data harvesting met API's.

Wat biedt de UM?

Als research intelligence officer bij Universiteits Bibliotheek kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Specialist Wetenschappelijke Informatie met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3226,00 en €5090,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Universiteitsbibliotheek

Supporting your academic goals, daar staan we als Universiteitsbibliotheek voor. We staan nauw in verbinding met de academische wereld en zijn binnen deze community cruciaal voor student, docent en onderzoeker in de digitale transitie. We dragen bij aan het UM Open Science beleid, dé beweging die de impact van de wetenschap nog meer vergroot, door onze service te richten op het openstellen en transparant maken van wetenschappelijke informatie. De UB is ook zelf volop in ontwikkeling en dit biedt onze professionals alle ruimte om hun ondernemerschap te tonen en mee te groeien. Dit doen we met een zeer gedreven en heel collegiaal team waarbij aandacht is voor ieders wellbeing. Kom jij deel uitmaken van dit team?

Wil je eerst meer weten over de dienstverlening van de UB, bekijk dan +31 71 752 8265 " rel="noopener" target="_blank">onze video. Of neem een kijkje op de website en ontdek onze informatie- en dienstverlening.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met afdelingsmanager Marc Dolman via m.dolman@maastrichtuniveristy.nl voor procedurele en HR-gerelateerde vragen. Voor vragen over de functieomschrijving kun je de team lead van het Research Intelligence team Carien Hilvering bereiken via c.hilvering@maastrichtuniversity.nl

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Research Intelligence Officer? Solliciteer dan nu, uiterlijk 25 februari 2024, op deze functie.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in de week van 4 tot 8 maart 2024. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden in de week van 11 tot 15 maart 2024.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

?