We zoeken een enthousiaste en ervaren projectmanager, die vanuit het Corporate Information Office (CI-Office) van de centrale bestuursorganisatie (MUO) inzetbaar is op een breed scala van digitaliseringsprojecten in het I-Domein van de Universiteit Maastricht. Het I-Domein omvat beleid, beheer en vernieuwing van de door de hele UM gedeelde informatiediensten. Vanuit de I-Strategie 2022-2026 en de Roadmap voor het komende jaar liggen meerdere vernieuwingsprojecten klaar waarmee je aan de slag kan. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van een nieuw roosterpakket en de bedrijfsprocessen daaromheen, de vervanging van de huidige course catalogue en de student administratie. De projecten worden multidisciplinair en vanuit een agile en lean-filosofie aangepakt in nauwe samenwerking met de I-domeinteams voor het onderwijs, het onderzoek, de bedrijfsvoering en technologie. Als spin in het web maak je de verbinding tussen de stakeholders en gebruikers van de faculteiten, de servicecentra en het projectteam. Het CI-Office is je thuisbasis en bestaat uit een team van gedreven professionals, waar je veel vrijheid krijgt om je rol in te vullen.
We zoeken een enthousiaste innovator met aantoonbare ervaring als projectmanager van digitaliseringstrajecten binnen organisaties in transitie. Je bent een professional die oog heeft voor de veranderkant en mensen op alle niveaus met elkaar weet te verbinden. Je beweegt je positief en flexibel in een veranderende omgeving, bent goed in organiseren en kan je boodschap op een heldere en aansprekende manier overbrengen. Je opereert zelfstandig, neemt initiatief en pakt door. De agile en lean manier van werken zijn voor jou bekend en je weet hoe je een strategie kunt vertalen naar een iteratieve project aanpak. Je krijgt de kans om in een interessante, innovatieve en dynamische omgeving jouw competenties maximaal in te zetten en je verder te ontplooien in jouw vakgebied. Je combineert WO werk- en denkniveau met een passie voor IT. Je beschikt over een prima mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands (min. B-1 niveau) en Engels (min. C-1 niveau).
Een dienstverband voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het fulltime bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.974,- en maximaal € 6.181,- conform schaal 11 of 12 van de cao-NU. In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8% vakantie-uitkering en een 8.3% eindejaarsuitkering van toepassing. Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan: flexibele werktijden, veel verlofdagen (232 vakantie-uren per jaar bij een fulltime aanstelling en de mogelijkheid om 2 uur per week extra te werken om maar liefst 96 extra vakantie-uren op jaarbasis te hebben), extra feestdagen zoals carnavalsmaandag en –dinsdag, goede vrijdag en Bevrijdingsdag, een goede pensioenregeling, mogelijkheid tot thuiswerken waarbij een thuiswerkplek gefaciliteerd wordt en CAO á la carte. De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.
Universiteit Maastricht De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience. Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl
CI-Office
Het CI-Office adviseert en ondersteunt de faculteiten, de servicecentra en het College van Bestuur van de UM bij het opzetten, uitdragen, richting geven en uitvoeren van de I(nformatie)-Strategie. Het bestaat een multidisciplinair team van beleidsmedewerkers met uiteenlopende aandachtsgebieden (strategie, architectuur, privacy & security) en programma- en projectmanagers die de digitale en agile transformatie van de universiteit verder brengen. Het I-Domein omvat beleid, beheer en vernieuwing van de door de hele UM gedeelde informatiediensten, de -infrastructuur en de -applicaties, met de werkwijzen/processen daaromheen. De I-Board stelt met de I-Strategy het kader vast voor de activiteiten binnen de vier sub-domeinen Onderwijs, Onderzoek, Bedrijfsvoering en Technologie. De I-Board bestaat uit de Chief Information Officer (CIO) en de vertegenwoordigers (CxIO’s) van de sub-domeinen. De sub-domeinen bestaan uit één domeinteam en meerdere multidisciplinaire teams. Alle teams zijn zelf organiserend volgens de UM agile filosofie.
Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Marc Dolman (beleidsmedewerker/projectmanager CI-Office) via m.dolman@maastrichtuniversity.nl of Frederike Vernimmen (projectmanager CI-Office) via f.vernimmen@maastrichtuniversity.nl
Reageren op deze vacature kan door op de `solliciteer nu` button aan te klikken. Je komt dan bij de sollicitatieprocedure.
Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2022.425 in je brief te vermelden