Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Programmaleider / Scout (m/v)

De afdeling IDEE van de Universiteit Maastricht is een ingenieurspoel van circa dertig professionals sterk. IDEE verzorgt enerzijds eerstelijns onderhoud voor aangeschafte apparatuur van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) en ontwikkelt anderzijds innovatieve apparatuur voor onderzoeksdoeleinden. Binnen twee van haar aandachtsgebieden, te weten de ontwikkeling van laboratoriumapparatuur als ook de ontwikkeling van medische instrumenten, is IDEE op zoek naar een:

Programmaleider / Scout (m/v)

Onder de ontwikkeling van laboratoriumapparatuur kan gedacht worden aan sample preparatie voor elektronenmicroscopie, massaspectrometrie en regeneratieve geneeskunde als ook de ontwikkeling van diverse medische instrumenten voor onderzoeksgroepen binnen het MUMC+ (o.a. kaakchirurgie, kindergeneeskunde en gynaecologie). Daarnaast zal de programmaleider / scout ook nieuwe samenwerkingen smeden, waardoor gehele nieuwe (onderzoeks)projecten van de grond zullen komen. De volgende taken behoren tot de dagelijkse werkzaamheden:

• Het smeden van nauwe samenwerkingen met onderzoeksgroepen binnen de FHML, waarbij de technische expertises van IDEE van grote toegevoegde waarde zijn.
• Het gezamenlijk schrijven van subsidieaanvragen met de onderzoeker, waarbij zowel het onderzoeksthema als de rol van IDEE duidelijk gedefinieerd wordt.
• Projectmanagement van goedgekeurde projecten: hierbij moet zowel de taal van de onderzoeker als de taal van de technici gesproken worden.
• Het in kaart brengen en begeleiden van commerciële kansen van de instrumentatie, ontwikkeld in de projecten, in samenwerking met de Brightlands Health Campus.
• Het opzetten van nieuwe focusgebieden van de organisatie.

Wij vragen:

De medewerker beschikt over pro-activiteit, flexibiliteit, goede communicatieve vaardigheden. Hij / zij is analytisch, resultaatgericht als ook een teamspeler. Hij / zij denkt oplossingsgericht en “out of the box”:

• Relevante opleiding op universitair niveau, zoals Natuurkunde / Biomedische Technologie.
• PhD is een pre.
• Relevante werkervaring (3 - 5 jaar) opgedaan in een R&D-omgeving is een pre.
• Heeft de hands-on mentaliteit passend bij een klein bedrijf (MKB).
• Spreekt taal van eindgebruikers en technici.
• Houdt overzicht, denkt conceptueel, presenteert helder.
• Vloeiend in Engels, zowel sprekend als in geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een fulltime dienstverband binnen het Faculteitsbureau van de Faculteit Health, Medicine & Life Sciences voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl , onder Support/UM-medewerkers/Arbeidsvoorwaarden. Salaris: schaal 9 – schaal 11 conform cao-NU, waarbij de hoogte van het salaris zal afhangen van de ervaring en achtergrond van de kandidaat. Dienstverband: Tijdelijk, voor één jaar met uitzicht op verlenging / vast dienstverband

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM), is bekend om haar unieke, innovatieve, probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment zo'n 16.300 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterke internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM bestaat uit: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Humanities and Sciences, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

Additionele informatie

Uw sollicitatie ontvangen wij graag via: info.idee@maastrichtuniversity.nl T+31-43-3881371 Contactpersonen: Paul B. Kwant