Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wij zoeken een toegewijde Product Owner met passie voor uitdagingen op het gebied van onderzoekscomputing, product leiderschap en het bevorderen van Open Science/FAIR-principes. Versterk ons team!

Functieomschrijving

Digitale technologieën worden onmisbaar in het moderne onderzoekslandschap, waardoor er steeds meer behoefte is aan ondersteuning op het gebied van clouddiensten en high performance computing (HPC) die aansluiten bij de Open Science-doelstellingen en FAIR-principes. In dit kader lanceren we het nieuwe team Research Computing Infrastructure Support, waarin we de ervaring van Research Support bij de Universiteitsbibliotheek combineren met de IT-expertise van het ICT Servicecentrum van de universiteit. Als Product Owner voor Research Computing Infrastructure zal jouw rol cruciaal zijn bij het verder ontwikkelen van onze lokale cloud computing-faciliteiten, d.w.z. de Data Science Research Infrastructure (DSRI), en ook bij het begeleiden van onderzoekers bij het gebruik van (inter)nationale computingfaciliteiten. Je leidt de creatie van een strategische routekaart om de ondersteuning van Research Computing Infrastructure binnen de organisatie te positioneren en de behoeften van belanghebbenden te behartigen om uiteindelijk ervoor te zorgen dat eindgebruikers (academici) door digitale infrastructuren kunnen navigeren en onderzoekssoftware efficiënt kunnen beheren.

Jouw werkzaamheden richten zich op:

• Als Product Owner werk je nauw samen met onderzoekers en ondersteun je hen bij het navigeren door het lokale en (inter)nationale landschap van High Performance Computing oplossingen en clouddiensten voor hun onderzoeksprojecten.
• Samenwerken met externe Digital Competence Centers en nationale Research IT-organisaties om services zoals SURF Research Cloud te positioneren om ons dienstenportfolio te verbeteren.
• Een op de gebruiker gerichte visie hebben: je moet in staat zijn de behoeften en eisen van gebruikers te vertalen naar tastbare producten en diensten, rekening houdend met het feit dat onderzoekers overstappen op digitale technologieën. Je moet er ook voor zorgen dat onze ondersteuning aansluit bij de wettelijke, academische richtlijnen en best practices.
• Samenwerking met belanghebbenden: je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van regelmatig contact met belanghebbenden en het vertalen van feedback naar product-/dienstkenmerken en prioriteiten. Je beschikt over een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden om de werkzaamheden te coördineren met het team van engineers, scrum master, community manager, onderzoekers, nationale dienstverleners en andere teams zoals de datastewards.
• Het ontwikkelen van een visie voor ondersteuning van Research Computing Infrastructure: Je coördineert de totstandkoming van een roadmap die onze producten en diensten integreert binnen het bredere onderzoeksecosysteem van de Universiteit Maastricht. Dit zal zorgen voor ondersteuning op lange termijn voor de veranderende behoeften van de onderzoeksgemeenschap in het digitale landschap.
• Agile beheer en evaluatie: je speelt een belangrijke rol bij het sturen van de ontwikkeling van het product (bijvoorbeeld de DSRI) en de diensten (bijvoorbeeld een-op-een ondersteuning voor virtualisatietechnologieën). Het regelmatig beoordelen en evalueren van de effectiviteit van ons aanbod.
• Leiderschap: In jouw rol als producteigenaar ben je een leider die actief bijdraagt ??aan de ontwikkeling van de diensten en producten. In jouw rol geef je richting aan de werkzaamheden van het team en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het team en stakeholders binnen de organisatie.

Functie-eisen

Wij zoeken jou als je iemand bent die goed is in het overbruggen van de kloof tussen gebruikersbehoeften en technologische oplossingen. Iemand die inzicht heeft in het academische onderzoekslandschap en de complexiteit van IT-ondersteuning. Je kunt goed adviseren en beslissingen nemen en beschikt over een sterke organisatiegevoeligheid. Je bent bij voorkeur bekend met het proces van wetenschappelijk onderzoek en/of met cloud- en wetenschappelijke computerdiensten.

Verder heb je:

• Een masterdiploma, bij voorkeur in een gerelateerd vakgebied. Zoals IT-beheer, software-engineering, informatiesystemen, informatica, enz.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (niveau C1) en sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Een oplossingsgerichte mentaliteit, analytische vaardigheden en houding gericht op samenwerking.
• Affiniteit met Open Science en het bredere Research Computing Infrastructure landschap.
• Ervaring met Agile principes en de rol die de producteigenaar hierin speelt is een pluspunt.
• Bewezen jarenlange ervaring met het werken in een vergelijkbare rol of het beheren van complexe IT-projecten. Als PhD of onderzoeker in een dergelijke omgeving gewerkt te hebben is een pluspunt.

Wat biedt de UM?

Als Product Owner bij Universiteitsbibliotheek kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 - 12 conform UFO-profiel Consultant ICT functie level 1 of 2 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4332,00 en €6737,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Universiteitsbibliotheek

Supporting your academic goals, daar staan we als Universiteitsbibliotheek voor. We staan nauw in verbinding met de academische wereld en zijn binnen deze community cruciaal voor student, docent en onderzoeker in de digitale transitie. We dragen bij aan het UM Open Science beleid, dé beweging die de impact van de wetenschap nog meer vergroot, door onze service te richten op het openstellen en transparant maken van wetenschappelijke informatie. De UB is ook zelf volop in ontwikkeling en dit biedt onze professionals alle ruimte om hun ondernemerschap te tonen en mee te groeien. Dit doen we met een zeer gedreven en heel collegiaal team waarbij aandacht is voor ieders wellbeing. Kom jij deel uitmaken van dit team?

Wil je eerst meer weten over de dienstverlening van de UB, bekijk dan +31 71 752 8265 " rel="noopener" target="_blank">onze video. Of neem een kijkje op de website en ontdek onze informatie- en dienstverlening.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marc Dolman (waarnemend afdelingsmanager Research Support & Development) via m.dolman@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Productowner Research Computing Infrastructure Support? Solliciteer dan nu, uiterlijk 14 januari, op deze functie. De eerste en tweede ronde sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in de periode 18 januari tot en met 26 januari 2024.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.