Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Functieomschrijving

De Faculty of Health, Medicine and Life Sciences leidt jaarlijks meer dan 5.000 studenten op en voert daarnaast wetenschappelijk onderzoek uit. De faculteit heeft haar onderzoek en masteronderwijs georganiseerd in een 6-tal schools en een tweetal instituten. De School of Health Professions Education (SHE) behoort hiertoe. Het is een nationaal en internationaal toonaangevend instituut op het gebied van onderzoek en innovatie naar onderwijs en opleiden voor de zorg. De leiding van SHE wordt gevormd door de wetenschappelijke directeur die integraal verantwoordelijk is voor de aansturing van de school. SHE kent een drietal kernactiviteiten die elkaar aanvullen en versterken: SHE Research (onderzoeksactiviteiten), SHE Collaborates (internationale projecten en samenwerkingsverbanden), SHE Educates (onderwijsactiviteiten).

Het merendeel van het personeel van SHE behoort tot de vakgroep Onderwijsontwikkeling en Onderwijsresearch (O&O). De vakgroep O&O kent diverse taakgroepen; docentprofessionalisering, toetsing, instructie en e-learning en programma-evaluatie. Middels deze taakgroepen draagt de vakgroep bij aan de kwaliteit en innovatie van het FHML-onderwijs. SHE en de vakgroep O&O delen één secretariaat. In de praktijk zijn activiteiten sterk met elkaar verweven. Reden waarom zij samen op zoek zijn naar een enthousiaste en ambitieuze managing director SHE en O&O voor de combinatie van hoofd bedrijfsbureau SHE (0.4 – 0.6 fte) en beheerder van de vakgroep O&O (0.2 fte).

De managing director SHE en O&O is als portefeuillehouder bedrijfsvoering verantwoordelijk voor de volgende gezamenlijke hoofdtaken:

• Beheersmatige ondersteuning van de wetenschappelijke directeur van SHE en de voorzitter van de vakgroep O&O bij hun leidinggevende taken;
• Verstrekken van managementinformatie aan wetenschappelijk directeur en de voorzitter van de vakgroep;
• Leidinggeven aan het bedrijfsbureau, alsmede aan het gezamenlijke secretariaat van de vakgroep O&O en SHE;
• Faciliteren van de begrotingscyclus en verantwoording hierover richting faculteitsbestuur;
• Voorbereiding en indiening vacatureformulieren t.b.v. arbeidscontracten

Specifiek t.a.v. de vakgroep O&O

• Deelname Management Team O&O;
• Inzicht en overzicht bieden ten aanzien van formatie taakgroepen en onderwijsrollen van O&O medewerkers;
• Deelname aan het apparatuuroverleg van de vakgroep O&O.

Specifiek t.a.v. SHE

• Deelname Management Team SHE;
• In overleg met projectleiders opstellen van de begroting en het beheersmatig toetsen van het onderzoeksvoorstel/plan van aanpak op elementen zoals begroting, risico’s en gevraagde capaciteit;
• Zorgdragen voor de juiste verwerking van onderzoeksinput en -output en verantwoording hierover in jaarverslag, visitaties en richting faculteitsbestuur (P&C);
• Ondersteunen van het beheer van het projectportfolio van de school en het voeren van overleg hierover met de wetenschappelijke directeur resp. de leider van de researchlijnen.

Functie-eisen

Vereiste competenties

• beschikken over een relevante WO-opleiding (werk- en denkniveau) aangevuld met relevante ervaring in een vergelijkbare functie en aanvullende scholing op financieel economisch gebied (of bereid dit te volgen);
• leidinggevende ervaring en aanvullende scholing op gebied van management en leiderschap;
• beschikken over kennis en vaardigheden op gebied van projectmanagement;
• in staat zijn de rol van sparringpartner te vervullen en verschillende adviesstijlen te hanteren;
• analytisch, initiatiefrijk, nauwkeurig, beschikt over doorzettingsvermogen, ‘gevoel’ voor bestuurlijke verhoudingen en uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een dienstverband van 0.6-0.8 fte, voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.974,- (schaal 11) en maximaal € 6.181,- (schaal 12) conform cao-NU (bij fulltime aanstelling). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met:

Prof. dr. Pim Teunissen, directeur SHE, tel.+31 43 388 5798 , email p.teunissen@maastrichtuniversity.nl

Prof. dr. Diana Dolmans, voorzitter vakgroep O&O, tel.+31 43 388 5729 , email d.dolmans@maastrichtuniversity.nl

Drs. Winnie Bosch, directeur FHML, tel.+31 43 387 2844 , email winnie.bosch@maastrichtuniversity.nl

Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken. U komt dan bij de sollicitatieprocedure.