Omdat onze collega intern doorgroeit is er een vacature ontstaan binnen ons team van managementassistenten voor de Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN). Ben jij een organisatorisch talent en wil je een sleutelrol spelen in de ondersteuning van...
Als managementassistent van het faculteitsbestuur speel je een cruciale rol. Je werkt nauw samen met academische leiders en draagt bij aan een soepele werking van de organisatie. Je bent samen met je collega’s het aanspreekpunt voor medewerkers en externe partijen. Je bent back-up van je directe collega (jullie vervangen elkaar bij afwezigheid) en in voorkomende gevallen van de bestuurssecretaris.
Concreet heb je onder andere de volgende taken:
Je beschikt over relevante ervaring, behoudt overzicht in drukke periodes en kan goed prioriteren. Je bent betrokken en weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer. Deze kennis zet je op een proactieve wijze in om het bestuur te informeren en te ondersteunen. Verder heb je:
Als Managementassistent faculteitsbestuur bij Faculty of Psychology and Neuroscience kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek. In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap. Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. Voor meer informatie over de UM klik hier.
De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die zijn verbonden door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en onze hersenen. Deze nieuwsgierigheid inspireert ons om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief). Door kleinschalige en studentgerichte methodes in te zetten, zoals probleemgestuurd onderwijs en projectgestuurd onderwijs, stimuleren wij een zelfde soort nieuwsgierigheid bij onze studenten, doordat we hun de instrumenten geven om de wereld van het menselijk brein te ontdekken.
Nieuwsgierig?
Klaar om je talenten in te zetten? Sluit je aan bij ons team en ontdek waarom de positie van Management Assistent bij de Faculteit Psychologie aan de Universiteit Maastricht de ideale kans is om jouw passie voor organisatietalent de ruimte te geven. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Patrick Claus via mail p.claus@maastrichtuniversity.nl of telefonisch via +31 6 34446707 voor meer informatie. Patrick is recruiter en is nauw betrokken bij FPN door zijn ervaring als HR consulent voor deze faculteit.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Management/office ass.? Solliciteer dan nu, uiterlijk 02-10-2023, op deze functie.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 13 oktober. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op 23 oktober.
Het vervullen van een opdracht kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.