Werken in de regio Maastricht

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Jurist onderwijs- en bestuursrecht

Werkgever:Maastricht University
Plaats:Maastricht

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

?De afdeling Juridische Zaken is op zoek naar een jurist onderwijs- en bestuursrecht. Ben jij een ervaren jurist, maar heb je weinig of geen ervaring op het gebied van onderwijs- en bestuursrecht? Zolang je gedreven en bereid bent om te leren, nodigen we je van harte uit verder te lezen.

Functieomschrijving

Onderwijs- en bestuursrecht klinkt wellicht als een stoffig rechtsgebied, maar we garanderen je never a dull day at the office. Dagelijks krijg je de mogelijkheid om je tanden te zetten in uiteenlopende en interessante juridische vraagstukken waar je niet alleen juridische kennis, maar ook een flinke dosis creativiteit en doortastendheid voor nodig hebt. Je adviseert over relevante thema’s zoals onder meer internationalisering, kennisveiligheid en de impact van ChatGPT. Je werkt regelmatig aan dossiers die het nieuws halen, maar mag ook meedenken over nieuwe nationale wetgeving die de universiteit raakt. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van diverse juridische documenten en overeenkomsten.

Je taken in het kort:


  • Je geeft praktisch en strategisch advies over een breed scala aan onderwijs- en bestuursrechtelijke onderwerpen aan het College van Bestuur, de faculteiten en de diensten van de Universiteit Maastricht.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de voorbereiding en het onderhoud van de universitaire regelgeving op onderwijs- en bestuurlijk gebied.
  • Je bent één van de secretarissen voor het College van Beroep voor Examens (CBE), het orgaan waartoe studenten zich kunnen wenden wanneer ze het niet eens zijn met een besluit van hun examencommissie.
  • Je treedt op namens het College van Bestuur in interne en externe juridische procedures en onderhandelingen en je bent aanspreekpunt van externe advocaten.
  • Je behandelt verzoeken tot openbaarmaking op grond van de Wet Open Overheid.

Functie-eisen

Jouw juridisch advies wordt door de organisatie enorm op prijs gesteld en veelvuldig gevraagd. Het is daarom van belang dat jij goed prioriteiten kan stellen en onder druk kan functioneren. Knopen doorhakken en resultaatgericht te werk gaan is voor jou geen probleem. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor bestuurders en leidinggevenden; je bent daarom integer, discreet en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je verliest jezelf niet in enkel de juridische aspecten van een dossier maar durft ook je gezonde verstand te gebruiken. In een beladen conflictsituatie kan je een neutrale en objectieve houding aannemen. Je werkt zelfstandig, proactief en doelgericht. Je hebt een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken. Complexe vraagstukken vertaal jij naar praktische oplossingen.

Verder heb je:


  • Een afgeronde universitaire masteropleiding Nederlands recht en minimaal drie jaar werkervaring als juridisch adviseur. Heb je werkervaring op een ander rechtsgebied dan onderwijs- en bestuursrecht? Geen probleem, zolang je bereid bent om te leren.
  • Onderzoeksvaardigheden en analytisch denkvermogen, zodat je complexe juridische vraagstukken waarvoor geen pasklaar antwoord in de wet staat kan oplossen.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels (C1 niveau), waaronder legal English.
  • Een duidelijke, bondige schrijfstijl.

Wat biedt de UM?

Als jurist onderwijs- en bestuursrecht bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:


  • Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Jurist met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 4.332,00 en € 5.929,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 - 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
  • Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
  • Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Maastricht University Office (MUO)

Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Cindy Schröder via cap.schroder@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Jurist onderwijs- en bestuursrecht? Solliciteer dan nu, uiterlijk 7 januari 2024, op deze functie.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.