Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zet jij je juridische kennis in om huurders in Zuid-Limburg te beschermen? Kom ons team versterken als juridisch medewerker en maak een verschil!

Functieomschrijving

Huurteam Zuid-Limburg

Huurteam Zuid-Limburg helpt jaarlijks meer dan 1.000 huurders met juridische huurproblemen. We geven advies en informatie, nemen contact op met verhuurders namens huurders en staan huurders bij in diverse juridische procedures (o.a. Huurcommissie) indien nodig. Het team bestaat momenteel uit 3 juridisch medewerkers en 1 administratief medewerker.

Meldpunt Wet Goed Verhuurderschap

Per 1 januari 2024 heeft iedere gemeente een plek zijn om misstanden op de verhuurmarkt te melden. Hier kan melding gemaakt worden van onder meer discriminatie, intimidatie en andere normoverschrijdingen in de (ver)huurmarkt. Indien er sprake is van een normoverschrijding mag de gemeente hierop handhaven bij verhuurders en bemiddelaars. Aan de juridisch medewerker de taak om de huurder of woningzoekende te ondersteunen en te onderzoeken of er inderdaad sprake is van een mogelijke normoverschrijding.

Momenteel heeft het team behoefte aan uitbreiding en daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste juridisch medewerker die zich inzet voor de belangen van huurders. Dit zijn merendeels studenten van de Universiteit Maastricht maar kunnen ook andere inwoners van Maastricht zijn.

Wat ga je doen?

Als Juridisch Medewerker ben jij de spil in de bescherming van de rechten van huurders in Zuid-Limburg. Je zet je in voor de belangen van zowel studenten van de Universiteit Maastricht als andere inwoners van Maastricht. In jouw veelzijdige rol houd je je bezig met:

• Begeleiden van huurders: Adviseren en vertegenwoordigen bij juridische kwesties zoals huurverhogingen, onderhoudsklachten, contractgeschillen, ontruimingen, en gevallen van discriminatie of intimidatie.
• Klachtenafhandeling: Opzetten en afhandelen van meldingen en klachten, en eventueel actie ondernemen tegen verhuurders en bemiddelaars.
• Juridisch advies: Verstrekken van helder en praktisch juridisch advies aan huurders over hun rechten en plichten.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met de projectleider en collega’s om het team verder te ontwikkelen en te optimaliseren.

Functie-eisen

Je hebt uitstekende luistervaardigheden en kunt je inleven in de situatie van de huurder (met name studenten). Je bent een goede gesprekspartner voor zowel de huurder als de verhuurder. Je staat stevig in je schoenen en je maakt je sterk voor de belangen van de huurder.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding in een juridische richting;
• Juridische kennis en interesse in huurrecht en aanverwante vakgebieden, zoals bestuursrecht, privaatrecht en strafrecht;
• Ervaring met juridische werkprocessen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat biedt de UM?

Als Juridisch Medewerker bij het Studenten Service Centrum kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 8 conform UFO-profiel Projectleider, functieniveau 3 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 3.072,00 en € 4.103,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van -.6 - 0.8 FTE. Bij gebleken geschiktheid en voldoende financiering behoort een verlenging van het dienstverband tot de mogelijkheden.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.?
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.?
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.?

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Studenten Service Centrum

Het Studenten Service Centrum (SSC) is het centrale contactpunt voor alle studenten services en helpt studenten met uiteenlopende zaken die te maken hebben met studeren en het studentenleven. Zo voorziet het SSC studenten van informatie over toelating, inschrijving, collegegeld en diploma-erkenning, maar kunnen ze er ook terecht voor juridisch advies over studie-gerelateerde zaken, carrière-advies, een talencursus of hulp van een psycholoog.

Daarnaast biedt het SSC allerlei extracurriculaire activiteiten zoals een breed sportaanbod in het Universitaire Sportcentrum, mogelijkheden tot vrijwilligerswerk of lezingen en workshops via Studium Generale. Het SSC biedt studenten op deze manier de mogelijkheid om zich naast hun studie op andere vlakken te ontwikkelen en te verrijken, zodat ze met een brede basis de arbeidsmarkt kunnen betreden.

Het directe contact met de student en de verscheidenheid aan diensten, maken het SSC tot een dynamische werkomgeving. Het SSC werkt structureel veel samen met faculteiten, andere service centra binnen de UM, studenten en externe partners om de student op de best mogelijke manier te ondersteunen. Meer informatie over het SSC klik hier

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Robin Janssen (Projectleider Huurteam Zuid-Limburg) via

of 043-3885040 voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Manon Souren (recruiter) via

of 06-34577732.

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Juridisch medewerker? Solliciteer dan nu, uiterlijk 1 augustus 2024, op deze functie.

We willen zo snel mogelijk persoonlijk met je kennismaken, dus als jij er voor ons uitspringt, dan zullen we je al tijdens de lopende procedure uitnodigen voor een 1e gesprek.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in de week van 5 augustus 2024. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden in de week van 12 augustus 2024.

Startdatum voor de functie is bij voorkeur 1 september 2024.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.