Based in Europe, focused on the world. Maastricht University is a stimulating environment. Where research and teaching are complementary. Where innovation is our focus. Where talent can flourish. A truly student oriented research university.
Gelegen in het hart van Europa mag de UM zich met recht de meest internationale universiteit van Nederland noemen. Met ruim 20.000 studenten en bijna 5.000 medewerkers zijn we nog steeds groeiende. De universiteit bestaat uit 6 faculteiten, die gezamenlijk 17 bachelor programma’s en meer dan 60 masterprogramma’s verzorgen. De opleidingen binnen de universiteit zijn veelal Engelstalig en hebben vaak een internationaal of Europees vertrekpunt.
Als HR-adviseur maak je deel uit van de afdeling HRM; onderdeel van het Maastricht University Office. Binnen de afdeling HRM werken verschillende disciplines samen aan het vorm geven aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid van Maastricht University. Naast het HR-adviesteam bestaat de afdeling uit een HR- Service Centre, een Staff Career Centre en specialisten op het gebied van beleid, juridische zaken en ARBO.
Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van het HR-adviesteam dat zich richt zich op de advisering en ondersteuning van management en medewerkers. Daarnaast is de ontwikkeling en implementatie van strategisch HR-beleid de komende jaren essentieel binnen dit team.
Wij zoeken bouwers! Enthousiaste collega’s om samen onze HR-dienstverlening door te ontwikkelen. We staan voor een interessante en complexe veranderopgave binnen een groeiende en bloeiende organisatie.
Enkele actuele thema’s voor HR zijn:
Jij zoekt als HR-adviseur ruimte voor jouw kennis, ervaring en ondernemerschap. Jij wil samen met jouw (HR-)collega’s en leidinggevenden bouwen aan een betere organisatie. De combinatie (inter)nationale HR-taken en het balanceren in een open en dynamische, maar ook complexe en soms politieke omgeving maken deze positie voor jou alleen maar interessanter.
Zo pak je op de juiste momenten de regie, toon je initiatief terwijl je op andere momenten juist de leidinggevenden pragmatisch ondersteunt met niet alleen raad, maar ook met daad. Je wordt blij van resultaten halen maar verliest de mens nooit uit het oog. Ook voor de meer uitvoerende aspecten die komen kijken bij een afdeling in transitie draai jij je hand niet om. Jij handelt vandaag, maar altijd met oog op een betere en slimmere toekomst.
Allereerst een team enthousiaste collega’s. Daarnaast een boeiend werkveld, waarin zowel de modernisering van ‘the way we work’ als het permanent zoeken naar optimale samenwerking met alle relevante partijen centraal staan.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website: www.maastrichtuniversity.nl/Support/UM-medewerkers
De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit om op deze functie te solliciteren.