Oorspronkelijke vacature omschrijving:

• Heb jij een innovatieve visie op leren en ontwikkelen?
• Ben jij een creatieve bouwer en ondernemer die de leer- en ontwikkelomgeving van een organisatie positief weet te beïnvloeden en te faciliteren voor haar verschillende medewerkers?
• Ben jij die verbindende persoonlijkheid die vertrouwen en draagvlak weet te creëren?
• Is out-of-the-box denken jouw 2e natuur?

Dan is de vacature voor Hoofd Staff Career Centre vast iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Hoofd Staff Career Centre…

…coach, inspireer en motiveer jij je team. Je geeft hen ruimte, helpt hen doelen te stellen, je spart en stuurt bij wanneer nodig. Hiervoor heb je uitstekende communicatie skills. Je bent een bouwer met een gezonde ambitie om het team te laten excelleren. Je (h)erkent en benut talent.

…heb je oog voor nieuwe ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen en kun je deze met enthousiasme verbinden aan de leer- en ontwikkelbehoefte van de zeer diverse doelgroepen bij de Universiteit Maastricht.

…verzamel je feedback om bestaande trainingen- en andere interventies te evalueren, zodat elke training elke keer een beetje beter wordt.

…ben je ambassadeur van de afdeling. Je vertegenwoordigt de universiteit op het gebied van leren en ontwikkelen. Je onderhoudt een relevant netwerk, zowel regionaal als landelijk.

…ben je verantwoordelijk voor je eigen onderdeel van het HR jaarplan en de begroting.

Jouw team

Het Staff Career Centre ondersteunt alle medewerkers van de Universiteit Maastricht op het gebied van leren, ontwikkelen, mobiliteit en participatie. Duurzame inzetbaarheid is daarbij het uitgangspunt. Het team bestaat uit coördinatoren op het gebied van re-integratie en participatie, coaches en Learning & Development adviseurs. In totaal geef je leiding aan 13 professionele en ervaren collega's.

Gezamenlijk geven jullie inhoud aan de uitdagingen van de toekomst op het gebied van leren, ontwikkelen, mobiliteit en participatie. Daarbij is van belang dat vanuit de afdeling de verbinding wordt gezocht met het primaire proces en met relevante organisatieontwikkelingen binnen de Universiteit Maastricht.

Een mooi voorbeeld daarvan is het leiderschapsprogramma. Goed leiderschap wordt in de universiteit als een belangrijke waarde gezien. Een actuele prioriteit voor het Staff Career Centre is daarmee het opzetten en de (door)ontwikkeling van de UM Leaderschip Academy.

Het Staff Career Centre maakt onderdeel uit van de HR-afdeling. Deze afdeling bestaat uit een aantal teams waarmee je samenwerkt: het HR-adviesteam, het HR Service Centre, ARBO en een HR-beleidsteam. Je legt verantwoording af aan de directeur HR. De HR-afdeling kenmerkt zich door bevlogenheid, vakmanschap en professionaliteit.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een relevante academische opleiding (masterniveau minimaal);
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan een multidisciplinair team, bij voorkeur binnen een complexe en decentraal ingerichte omgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met didactiek en innovatieve onderwijsontwikkeling;
• Je hebt ervaring met het stimuleren van een lerende organisatiecultuur;
• Je bent een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent daarnaast nieuwsgierig, onderzoekend en iemand die creatieve oplossingen bedenkt;
• Je wordt ervaren als een prettige en stevige gesprekspartner en bent in staat gedrag van mensen te begrijpen en te beïnvloeden zonder de verbinding met je gesprekspartner te verliezen;
• De universiteit is een internationale omgeving waarin verwacht wordt dat je naast goede beheersing van de Nederlandse taal ook in de Engelse taal zeer vaardig bent. Voor deze functie geldt de taalvereiste Nederlands B1 en Engels C2.

Wat bieden wij?

• Je gaat aan de slag bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht met een uitdagende werkomgeving en fijne collega’s;
• Salaris conform CAO Nederlandse Universiteiten schaal 12 (ufo-profiel afdelingshoofd niveau 2);
• Contract voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Het betreft een functie van minimaal 0,8 fte met een voorkeur voor 1,0 fte;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte en faciliteiten om jezelf op persoonlijk en inhoudelijk vlak verder te ontwikkelen.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

ADDITIONELE INFORMATIE

Voor aanvullende informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Kim Kreuwels, adjunct-directeur HR: via kim.kreuwels@maastrichtuniversity.nl

Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken of je sollicitatie direct te sturen naar povacatures@maastrichtuniversity.nl