Werken in de regio Maastricht

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Domeinarchitect I-Education

Werkgever:Maastricht University
Plaats:Maastricht

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Met het domeinteam I-Education werken we aan het onderwijs van de toekomst. In het domeinteam I-Education werk je op het snijvlak tussen strategische digitaliseringsvraagstukken en het beheer en de vernieuwing van het digitale onderwijslandschap. We doen dit vanuit een agile aanpak. Ter aanvulling van het domeinteam zoeken wij een domeinarchitect, die bij het CI-Office werkzaam zal zijn.

Functieomschrijving

Met het domeinteam I-Education werken we aan het onderwijs van de toekomst. In het domeinteam I-Education werk je op het snijvlak tussen strategische digitaliseringsvraagstukken en het beheer en de vernieuwing van het digitale onderwijslandschap. We doen dit vanuit een agile aanpak. Ter aanvulling van het domeinteam zoeken wij een domeinarchitect, die bij het CI-Office werkzaam zal zijn.

Als domeinarchitect I-Education lever je onmisbare bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het I-Education domein. Je legt de verbinding naar de UM Enterprise-architect van het CI-Office, de architecten en de informatiemanagers van de andere domeinen. Daarmee lever je een basis voor de realisatie van de onderwijsprojecten die door het domeinteam I-Education (DTIE) worden uitgevoerd. Dat doe je samen met de domeinteamlead, de portfolio manager, de product owners van de multidisciplinaire teams, business informatieanalisten, de vertegenwoordigers van de faculteiten, het EDLAB, Academic Affairs en het CI-Office. Met het team signaleer je nieuwe ontwikkelingen en leveren jullie input voor de digitaliseringsstrategie voor het onderwijs.


  • Je ontwerpt en ontwikkelt de architectuurvisie en doelarchitecturen voor het digitale onderwijslandschap van de UM binnen de overkoepelende Enterprise architectuur. Samen met de overige architecten creëer je draagvlak voor werken onder architectuur zodat er ook op UM-niveau een samenhangend IT-landschap ontstaat;
  • Je vertaalt strategische organisatiedoelstellingen naar een domeinarchitectuur of projectarchitecturen en maakt hierbij de implicaties voor de capabilities, processen, informatie, actoren en applicaties integraal inzichtelijk;
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van het denken en werken in waardeketens en de inzet van customer journeys in digitaliseringsvraagstukken;
  • Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en de borging van de infrastructuur en de architectuur van de I-Education services en neemt hierin een sturende rol;
  • Je ondersteunt de leden van het DTIE met de vertaalslag van de architectuur-principes naar de onderwijs specifieke platformen en systemen die zij in beheer hebben of gaan aanschaffen;
  • Samen met de leden van het DTIE maak je afwegingen en adviseer je de organisatie over strategische keuzen inzake architectuur en het selecteren en implementeren van (nieuwe) systemen;
  • Je overziet het projectportfolio vanuit een architectuur-bril en bewaakt onderlinge afstemming en afbakening;
  • Je levert bijdragen aan de digitaliseringsstrategie en het meerjarenprogramma.

Functie-eisen

We zoeken iemand met bij voorkeur ervaring in het Hoger Onderwijs. Je snapt het onderwijsproces en hebt een visie op wat digitalisering voor het onderwijs kan betekenen. Je weet mensen op alle niveaus met elkaar te verbinden. We zoeken een ervaren professional op gebied van informatie-, systeem- en gegevensanalyse in een complexe organisatie. Je kan goed in een team werken, bent creatief, zorgvuldig en enthousiast, weet hoe moderne informatie-architecturen en technieken voor het onderwijs eruit moeten zien en hebt ideeën hoe je de digitaliseringsstrategie kan vertalen naar een optimale inrichting van het informatielandschap voor I-Education.


  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau met een passie voor digitaliseringsvraagstukken.
  • Kennis van architectuur frameworks zoals TOGAF, DYA en referentiekaders zoals ROSA, HORA, HOSA en HERM.
  • Je hebt ervaring met de onafhankelijke beschrijvingstaal Archimate en de toepassing in tools zoals Archi, Draw.io en Enterprise-Architectuur tooling (The Essential Project).
  • Je bent vaardig in het beïnvloeden, begeleiden en faciliteren van belanghebbenden en collega's in besluitvormingsprocessen.
  • Je kunt nieuwe ideeën en concepten overbrengen aan een niet-technisch en technisch publiek.
  • Je hebt als architect ervaring met werken in een agile organisatie.
  • Je kunt situaties zowel op lange termijn (grote lijnen) als op korte termijn bekijken.
  • Je kunt toekomstige mogelijkheden en eisen vertalen naar vereisten voor architectuur en de financiële implicaties van alternatieve oplossingen in kaart te brengen.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands (min. B-1 niveau) en Engels (min. C-1 niveau).

Wat biedt de UM?

Als Domeinarchitect I-Educaton bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:


  • Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12 of 13 conform UFO-profiel Beleidsmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5247,00 en €7305,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 - 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
  • Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
  • Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Maastricht University Office (MUO)

Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

Afdeling

Het CI-Office is je thuisbasis en bestaat uit een team van professionals waarbinnen je veel vrijheid krijgt om je rol in te vullen. Het CI-Office geeft richting, maakt mogelijk en versnelt de digitale doorontwikkeling en innovatie van de UM. Het team biedt hiervoor heldere kaders en werkt in co-creatie met interne en externe partners. Hierdoor kunnen het onderwijs en onderzoek excelleren, ondersteund door een professionele bedrijfsvoering.

Het CI-Office is een multidisciplinair team dat bestaat uit beleidsmedewerkers met uiteenlopende aandachtsgebieden (strategie, architectuur, privacy & security) en programma- en projectmanagers die de organisatie adviseren en ondersteunen bij de digitale en agile transformatie van de universiteit.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met dhr. Jorg Diederen via jorg.diederen@maastrichtuniversity.nl of via +31 6 20965719 voor meer informatie.

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Domeinarchitect? Solliciteer dan nu, uiterlijk 20 november, op deze functie.

Het sollicitatieproces bestaat uit twee interviews met telkens drie mensen.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.?

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.