Oorspronkelijke vacature omschrijving:

De Universiteit Maastricht is voor de functie Directeur Marketing en Communicatie op zoek naar een dynamische persoonlijkheid met overzicht, visie en vakkennis.?

Wat doet de afdeling?

Als overkoepelende afdeling verzorgt Marketing en Communicatie (M&C) een uitgebreid scala aan ondersteunende activiteiten voor de gehele universiteit. Daarbinnen wordt nauw samengewerkt met de communicatieteams van zowel de faculteiten als de servicecentra. De afdeling bestaat uit zes teams: interne en externe corporate communicatie, redactie, marketing & recruitment, events en digitale innovatie. De werkzaamheden van M&C zijn adviserend, uitvoerend en verbindend van aard. Belangrijke thema's zijn positionering en community building. M&C is gevestigd in een voormalig klooster op de Minderbroedersberg, in het hart van Maastricht.

Wie hebben we voor ogen?

Je bent een ervaren professional die samen met de adjunct directeur, ons omvangrijke M&C-team inspireert en daadkrachtige de koers uitzet voor een onderscheidende positionering van onze universiteit. Een verbinder die weet wat er binnen en buiten de organisatie speelt, integraal sturing geeft aan alle disciplines van het communicatiedomein en afdeling-overstijgend adviseert, waarbij de adjunct zich op marketing en student-recruitment richt. Met oog voor zowel de eenheid als de veelvormigheid binnen een universiteit doorzie je snel complexe problemen én kansen, en leg je de verbanden die nodig zijn om ze aan te pakken.

Je kunt uitstekend communiceren op álle niveaus, dus ook op het hoogste: daar beweeg je op een effectieve en stevige manier in het politiek-bestuurlijke proces en ben je een volwaardige gesprekspartner voor het College van Bestuur (CvB), de directeur van het centrale adviserende en ondersteunende orgaan Maastricht University Office (MUO) en de decanen en directeuren.

Je bent een natuurlijke, mensgerichte leider. Je zet je medewerkers in hun kracht, vertrouwt op hun expertise en bewaakt de balans tussen gemaakte afspraken en de ruimte die ze als professionals nodig hebben. Zo weet je het beste uit je medewerkers te halen en de kwaliteit van hun werk te maximaliseren.

Wat verwachten we van je?

• Je stuurt, inspireert en stimuleert samen met de adjunct directeur de teams van de marketing- en communicatieafdeling, bestaande uit zes teamleiders en circa 40 medewerkers binnen interne en externe communicatie, redactie, events, marketing & recruitment en digitale innovatie
• Als directieteam sturen jullie marketing- en communicatie-inspanningen over verschillende faculteiten en servicecentra en trekt daarin zo veel mogelijk gezamenlijk op
• Binnen die krachtenbundeling zorg je voor een effectieve onderlinge afstemming met een heldere structuur, duidelijke doelen en evaluatiemomenten, gericht op de ontwikkeling van medewerkers en een soepele samenwerking
• Je fungeert als vertrouwenspersoon en adviseur voor het CvB met betrekking tot interne en externe corporate communicatie
• Je hebt een brugfunctie tussen CvB en je medewerkers en helpt hen om beleid te vertalen naar communicatie-inspanningen die de universiteit zo optimaal mogelijk positioneren
• Je voorziet het CvB van strategisch media-advies om de reputatie en belangen van de universiteit te beschermen en werkt daartoe nauw samen met de woordvoerder
• Je reageert op actuele zaken in de maatschappij met betrekking tot onderwijs, onderzoek en gerelateerde ontwikkelingen
• Je werkt samen met interne en externe partijen ten behoeve van de positionering van de universiteit, zoals Brightlands en Maastricht Marketing
• Je neemt actief deel aan relevante interne en externe netwerken, in de regio en op landelijke schaal
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het beheren van het budget, personeel en databeleid voor marketing en communicatieactiviteiten

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau in communicatie, marketing of een gerelateerd veld
• Aanzienlijke ervaring in leidinggevende functies op het gebied van marketing en communicatie, bij voorkeur in een academische omgeving
• Excellente communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Natuurlijk, mensgericht, verbindend en persoonlijk leiderschap
• Sterke analytische en strategische denkvaardigheden
• Vermogen om effectief te onderhandelen en adviseren op C-niveau
• Begrip van bestuurlijke communicatie in relatie tot media
• Begrip van de academische wereld en de specifieke uitdagingen waarmee universiteiten te maken hebben in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ruime ervaring in crisiscommunicatie, online communicatie en mediabeheer
• Een vooruitziende en innovatieve houding ten aanzien van de snelle (technische) ontwikkelingen in het vakgebied

Wat biedt de UM?

Als Directeur bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 16 conform UFO-profiel Beleidsdirecteur met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 7.405,00 en € 9.680,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Maastricht University Office (MUO)

Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jeroen van Velzen via jeroen.vanvelzen@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe directeur? Solliciteer dan nu, uiterlijk 21 Januari, op deze functie.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.