Vanwege een volgende carrièrestap van onze huidige faculteitsdirecteur binnen onze instelling, hebben wij een vacature voor een breed onderlegde directeur die uitstekend met mensen om kan gaan en in staat is om leiding te geven aan een divers team van professionals.
Als faculteitsdirecteur ben je verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering, inclusief een gezond financieel beheer van de faculteit.
Je geeft leiding aan het faculteitsbureau en de daarbij ondergebrachte afdelingen en facultaire diensten, te weten Beleid, Bureau Onderwijs, Marketing en Communicatie, Instrumentatie & Engineering, Ondersteuning Onderzoek en ICT.
Gezamenlijk met deze teams en ondersteund door de afdeling Finance en HR zorg je voor een prettige, stimulerende en inspirerende werkomgeving en faciliteer je onze wetenschappers op het gebied van onderwijs en onderzoek.
Je adviseert het faculteitsbestuur en bent een belangrijke gesprekspartner voor de decaan, vice-decanen en de andere bestuursleden. Je adviseert het bestuur daarnaast bij beleidsontwikkeling en -implementatie, vooral op gebieden die direct tot je takenpakket behoren zoals personeel, ARBO, organisatie, huisvesting, IT en financiën.
Binnen de Universiteit als geheel draag je in nauwe samenwerking met andere faculteitsdirecteuren en andere faculteiten/diensten bij aan de ontwikkeling van onze organisatie, bijvoorbeeld door deelname aan faculteit overstijgende werkgroepen.
Je bent een verbindende leider die kan enthousiasmeren en inspireren, overtuigend is en van aanpakken weet. Je kan resultaatgericht coachen en aansturen, staat open voor vernieuwing en je bent besluitvaardig. Verder heb je:
• Academisch werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met financieel management, begrotingsprocessen en financiële rapportages;
• Ervaring met brede bedrijfsvoering in professionele organisaties, bij voorkeur in de kennissector;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat biedt de UM?
Als Directeur bedrijfsvoering bij Faculty of Psychology and Neuroscience kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier
Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM klik hier
Faculty of Psychology and Neuroscience
De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die zijn verbonden door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en onze hersenen. Deze nieuwsgierigheid inspireert ons om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief). Door kleinschalige en studentgerichte methodes in te zetten, zoals probleemgestuurd onderwijs en projectgestuurd onderwijs, stimuleren wij een zelfde soort nieuwsgierigheid bij onze studenten, doordat we hun de instrumenten geven om de wereld van het menselijk brein te ontdekken. Meer weten? Klik hier
Additionele informatie
Sluit je aan bij ons team en ontdek waarom de positie van faculteitsdirecteur bij FPN de ideale kans is om jouw ervaring en passie voor organisatietalent de ruimte te geven. Heb je nog vragen over de procedure? Neem dan gerust contact op met Patrick Claus via mail p.claus@maastrichtuniversity.nl of telefonisch via +31 6 34446707 voor meer informatie. Patrick is recruiter en is nauw betrokken bij FPN door zijn ervaring als HR consulent voor deze faculteit. Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met de decaan van FPN, prof. dr. Harald Merckelbach via h.merckelbach@maastrichtuniversity.nl
Solliciteren kan tot en met 19 november aanstaande. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 4 december en de tweede gespreksronde vindt plaats op 11 december.
Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.