Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij je echt een verschil kunt maken? De Universiteit Maastricht (UM) is op zoek naar een gedreven en deskundige Chief Information Security Officer (CISO) die met passie en daadkracht onze informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt. We zoeken iemand die niet terugdeinst voor weerstand, maar juist energie krijgt van verandermanagement en het bouwen aan een sterk en effectief beveiligingsteam. Als jij impact wilt maken, een stevige persoonlijkheid hebt en over de nodige overtuigingskracht beschikt, dan is dit jouw kans om informatiebeveiliging een vanzelfsprekend en integraal onderdeel van onze organisatie te maken.

Functieomschrijving

Als CISO ben jij het brein en het geweten van de UM op het gebied van informatiebeveiliging. Je werkt binnen het Corporate Information Office (CI-Office), waar je samen met een team van 20 gedreven professionals de vrijheid krijgt om jouw rol zelfstandig in te vullen. Je stuurt functioneel het CISO-team aan, dat bestaat uit jou en drie ervaren Information Security Officers (ISO’s). Samen zorgen jullie voor een samenhangend pakket aan maatregelen om de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van de informatievoorziening binnen de UM te waarborgen.

• Leiden en Coördineren: Samen met de ISO’s zorg je voor de integrale coördinatie en het onderhoud van het Information Security Management System (ISMS).
• Strategie Ontwikkelen: Je sluit de informatiebeveiligingsstrategie van de UM aan op de I-strategie van de UM en ontwikkelt zelfstandig het informatiebeveiligingsbeleid.
• Advies en Toezicht: Je adviseert gevraagd en ongevraagd het College van Bestuur, domeindirecties, faculteiten en servicecentra. Je houdt toezicht op de naleving van het beleid en zorgt voor heldere rapportages over de risicopositie en het dreigingsbeeld m.b.t. cybersecurity.
• Stakeholder Management: Je voert gesprekken op directieniveau en maakt je gesprekspartners enthousiast voor jouw visie op informatiebeveiliging.
• Projecten en Programma’s: Je leidt of participeert in stuur- of projectgroepen voor (security) projecten en programma’s, en fungeert als opdrachtgever voor het Information Security Improvement (ISI) programma van de UM.
• Crisismanagement: Je participeert in de crisismanagementorganisatie van de universiteit in nauwe samenwerking met UM-CERT en UM-SOC.
• Audits en Vertegenwoordiging: Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe auditors bij (periodieke) audits en vertegenwoordigt de UM in landelijke overleggen en samenwerkingsverbanden over informatiebeveiliging en cyber security.
• Afstemming en Awareness: Je verzorgt de afstemming tussen informatiebeveiliging en andere gerelateerde domeinen en vergroot de security awareness binnen de UM.
• Netwerken: Je onderhoudt een eigen netwerk van experts op het gebied van informatiebeveiliging en cyber security.

Functie-eisen

We zoeken een CISO die zowel bestuurlijk handig als inhoudelijk sterk is. Iemand die opereert als een natuurlijke leider en eigenaarschap toont. Je werkt vanuit beleid en kaders, geeft richting aan projecten en implementatietrajecten, en stuurt op overtuigende en verbindende wijze aan op resultaten. Je bent een teamspeler die het belang van samenwerking begrijpt en anderen inspireert en motiveert.

• Academisch werk- en denkniveau met een passende opleiding voor het werkgebied, een aanvullende certificering (CISM, CISSP of SANS) is een pré;
• Uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift (C-2 niveau) en Engels (min. C-1 niveau);
• Kennis van risicomanagement voor informatiebeveiliging en ervaring met de toepassing daarvan van en beleidsontwikkeling op basis van ISO 27001/27002 of hierop gebaseerde normenkaders;
• Kennis van en ervaring met een audit op het gebied van informatiebeveiliging, bij voorkeur volgens het NBA-volwassenheid model;
• Affiniteit met wet- en regelgeving en de impact daarvan op informatiebeveiliging;
• Je hebt minimaal acht jaar ervaring binnen het domein van informatie(beveiliging) in een complexe omgeving, waarvan minimaal vier jaar ervaring als Chief Information Security Officer of in een vergelijkbare functie.

Wat biedt de UM?

Als Corporate Information Security Officer (CISO) Maastricht University bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 13 conform UFO-profiel Beleidsmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €6224,00 en €7575,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.?
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.?
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.?

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Maastricht University Office (MUO)

Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

CI-Office

Het CI-Office is je thuisbasis en bestaat uit een team van professionals waarbinnen je veel vrijheid krijgt om je rol in te vullen. Het CI-Office geeft richting, maakt mogelijk en versnelt de digitale doorontwikkeling en innovatie van de UM. Het team biedt hiervoor heldere kaders en werkt in co-creatie met interne en externe partners. Hierdoor kunnen het onderwijs en onderzoek excelleren, ondersteund door een professionele bedrijfsvoering.

Het CI-Office is een multidisciplinair team dat bestaat uit beleidsmedewerkers met uiteenlopende aandachtsgebieden (strategie, architectuur, privacy & security) en programma- en projectmanagers. Dit team adviseert en ondersteunt de faculteiten, servicecentra en het College van Bestuur over digitalisering, digitale innovatie en agile transformatie van de universiteit.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Vicky Sterk via vicky.sterk@maastrichtuniversity.nlvoor meer informatie.

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Corporate Information Security Officer (CISO) Maastricht University? Solliciteer dan nu, uiterlijk 15 augustus 2024, op deze functie.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in de periode 26 t/m 30 augustus (week 35). De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden in de periode 2 t/m 6 september (week 36).

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.