Werken in de regio Maastricht

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Vacature: Afdelingshoofd Marketing & Communicatie

Werkgever:Maastricht University
Plaats:Maastricht

Het team Marketing & Communicatie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zoekt een nieuw Afdelingshoofd. Ben jij de kartrekker die samen met ons bouwt aan de zichtbaarheid van onze faculteit, een grotere maatschappelijke impact en een sterke facultaire gemeenschap?

Functieomschrijving

Als het nieuwe Afdelingshoofd ben je de drijvende kracht achter onze marketing- en communicatiestrategie en de uitvoering daarvan. Met jouw ruime managementervaring en expertise in marketing en communicatie weet je hoe je met anderen moet samenwerken en feedback kunt geven aan de teamleden, om hen verder te stimuleren in hun ontwikkeling. De afgelopen jaren is het team gegroeid en hebben we actief ingezet op een benadering die focust op stakeholders, met een proactieve en dienstverlenende aanpak.

Als Afdelingshoofd Marketing & Communicatie zal je de teamontwikkeling verder vormgeven en bouw je aan stabiliteit en verdere professionalisering. Binnen de faculteit ben je als Afdelingshoofd Marketing & Communicatie eindverantwoordelijk voor een brede scope van taken.

Word jij enthousiast van deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen.

Dit ga jij doen

Je belangrijkste taken zijn:

  • Het opstellen van het strategisch marketingplan in overleg met het opleidingsmanagement van onze bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal Recht en European Law School en de masteropleidingen;
  • Het stellen van duidelijke prioriteiten en doelen op basis van dit plan;
  • Het samen met het team ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen die de reputatie en zichtbaarheid van de universiteit en de faculteit versterken;
  • Het opbouwen van een sterk netwerk in de organisatie met als doel het realiseren van de gestelde doelen;
  • Het inspirerend leiding geven aan het team M&C-specialisten;
  • Het faciliteren en vormgeven van de teamontwikkeling en de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden;
  • Het structureren van communicatie op bestuursniveau met de professionals van het team en het opleidingsmanagement als sparringpartner.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Wij vinden het heel belangrijk dat je je werk vol passie en overgave kan doen. Dat je houdt van uitdagingen en onderdeel wilt zijn van onze ambities, en dat je energie krijgt als je je collega’s en de organisaties kunt inspireren en enthousiasmeren in hun groei en ontwikkeling. Voor deze veelzijdige rol zoeken wij iemand die:

  • Ruime ervaring heeft in het managen van een Marketing & Communicatie team;
  • Erkenning en waardering van medewerkers, zowel professioneel als persoonlijk, belangrijk vindt;
  • Oog heeft voor menselijke verhoudingen en persoonlijke ontwikkeling;
  • Sterk is in stakeholdermanagement; Een afgeronde HBO-/WO-opleiding heeft;
  • Affiniteit heeft met de universitaire wereld;
  • Een uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheid heeft.

Competenties die ervoor zullen zorgen dat je excelleert in deze functie;

  • Inspirerend: Je hebt een langetermijnvisie, een breed perspectief en houdt rekening met uiteenlopende mogelijkheden bij het ontwikkelen van toekomstbeelden. Je weet anderen te beïnvloeden en instemming te verkrijgen voor jouw plannen en ideeën.
  • Verbindend leiderschap: Je enthousiasmeert anderen, maakt het bereiken van doelen gemakkelijker en creëert een sterke wil om te slagen binnen het team. Je zorgt voor cohesie en samenwerking tussen de verschillende betrokkenen.
  • Daadkrachtig: Je neemt heldere besluiten en weet dit om te zetten in acties en concrete resultaten voor de organisatie.
  • Servicegericht: Je bent in staat om in te spelen op en tegemoet te komen aan de vragen, wensen, behoeften en belangen van verschillende externe en interne stakeholders en opdrachtgevers. Je weet de verschillende belangen hierin goed af te wegen.

Wat biedt de UM?

Als Afdelingshoofd bij de Faculty of Law kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

  • Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12 conform UFO-profiel Afdelingshoofd met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5495,00 en €7056,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.?
  • Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.?
  • Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.?

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht biedt hoogwaardig en uitdagend onderwijs aan op zowel bachelor-, master- als doctoraatsniveau. Een pionier in kleinschalig onderwijs en het doceren van juridische vaardigheden voor toekomstige juridische professionals. 

De duidelijke focus in onderzoek op Europese en internationale aspecten van het recht, op recht en technologie en op de empirische dimensie van het recht biedt zowel studenten als staf een stimulerende werkomgeving. De faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap die haar tot een vruchtbare en aangename werk- en studieplek maakt.

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid biedt een groot aantal bachelor- en masterprogramma's aan. Wil je meer weten over onze programma’s? Bezoek onze website voor meer informatie over de inhoud, carrièreperspectieven en toelatingseisen van onze opleidingen.

Hoe ziet de afdeling eruit?

De afdeling Marketing & Communicatie binnen de Faculty of Law is verantwoordelijk voor het geven van voorlichting aan studiekiezers en het werven van nieuwe studenten, externe communicatie, interne communicatie en onderzoekscommunicatie. Het team bestaat momenteel uit 10 ambitieuze collega’s (8 fte). Samen zorgen zij voor (online) marketingcampagnes en events gericht op studentenwerving en -voorlichting, profilering van de faculteit en de hieraan verbonden medewerkers, en effectieve interne communicatie gericht op de verdere ontwikkeling van de facultaire community.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Brahim Ait Mellouk (Directeur bedrijfsvoering) per telefoon +31 43 388 4935 of email b.aitmellouk@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Doriënne Plum (Corporate recruiter) via +31-6-14856785 of email dorienne.plum@maastrichtuniversity.nl

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Afdelingshoofd Marketing & Communicatie? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 februari 2025, op deze functie.

  • De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in week 6. De tweede ronde vindt plaats in week 7.
  • Een assessment of case kan onderdeel zijn van de procedure.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.