Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Functieomschrijving

Doel van de functie

UM Career Services heeft binnen de UM een leidende rol op het gebied van student employability. Wij ondersteunen studenten van alle faculteiten en alle studiejaren bij hun professionele ontwikkeling en bereiden ze voor op hun pad richting de (internationale) arbeidsmarkt. UM Career Services biedt online tools, lezingen, workshops en individuele begeleiding aan studenten. Dit gebeurt zowel vanuit het SSC, co-curriculair en binnen diverse onderwijsprogramma’s op bachelor-en masterniveau. Zie ook https://www.maastrichtuniversity.nl/support/your-career

We zijn ter uitbreiding op zoek naar 2 nieuwe collega’s voor in totaal maximaal 1,6 fte, waarbij sprake moet kunnen zijn van een minimaal dienstverband van 0.6 fte per week (per februari 2023).

Werkzaamheden (studie)loopbaanadviseur

UM Career Services is samen met UM Psychologists onderdeel van de afdeling Persoonlijke & Professionele ontwikkeling en gehuisvest in het UM Studenten Services Centre (SSC).

Onze nieuwe collega’s zullen de volgende taken op zich nemen:

• Het verzorgen van workshops en lectures . Thema’s zijn o.a.: competentie-ontwikkeling, verkennen van de arbeidsmarkt, het betreden van de arbeidsmarkt, keuzes maken, etc.
• Loopbaanadviesgesprekken – individuele gesprekken voeren met een coachende insteek met studenten die een vraag hebben rondom hun loopbaanontwikkeling
• Projectmatig (mee)werken aan vernieuwingen en verbeteringen op het gebied van student employability binnen de afdeling Studentenbegeleiding en de UM
• Relatiebeheer – een uitstekende samenwerking met diverse stakeholders (stafleden, beleidsadviseurs, mentoren, course coördinators, employability coördinators, programma coördinators, bedrijven en organisaties uit de Euregio) binnen o.a. diverse faculteiten en afdelingen op centraal niveau
• Coördinatie van het studententeam . Het studententeam bestaat uit 7 studentmedewerkers. Hun taken bestaan o.a. uit het voeren van korte adviesgesprekken, het uitvoeren van communicatiewerkzaamheden, het ondersteunen van het informatiebeheer en het bijwonen van evenementen.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

• Iemand met aantoonbare trainingservaring of ervaring in het staan voor groepen in een leersituatie
• Iemand met affiniteit met de doelgroep (UM studenten van alle faculteiten, alle studiejaren)
• Professioneel Engels en Nederlands sprekend
• Bij voorkeur een academische opleiding
• Iemand met ervaring in projectmatig werken, bij voorkeur in het hoger onderwijs
• Iemand met kennis van en affiniteit met de (internationale) arbeidsmarkt en student employability
• Iemand met een “Hands-on” mentaliteit, flexibel en bereid ook een helpende hand toe steken als werkzaamheden buiten eigen kader vallen
• Flexibel inzetbaar (werkdagen maandag – vrijdag)
• Iemand die met plezier zelfstandig in een leuk team wil functioneren
• Bereidheid om af en toe in de avonden te werken

Competenties:

De loopbaanadviseur is van nature proactief, op zoek naar samenwerking, is communicatief en kan zich inleven in de belevingswereld van diverse relevante, universitaire doelgroepen en stakeholders.

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Analytisch vermogen
• Inlevingsvermogen
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Kritische en assertieve houding
• Creatief denkvermogen

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

Naast een ontzettend afwisselende en uitdagende baan waarin jij er echt toe doet, bieden wij een mooi arbeidsvoorwaarden pakket. Dit bestaat onder andere uit:

• Een goed salaris: deze functie is ingedeeld in het UFO profiel schaal 10 van de CAO NU. In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Het betreft een aanstelling voor 0.6-1.0 fte voor de duur van 1 jaar. Bij voorkeur startend in februari 2023.
• Ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in de nieuwste technologie. Dit vindt voor een deel in huis plaats maar ook bij externe (online) partners.
• Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan: flexibele werktijden, veel verlofdagen (232 vakantie-uren per jaar bij een fulltime aanstelling en de mogelijkheid om 2 uur per week extra te werken om maar liefst 96 extra vakantie-uren op jaarbasis te hebben), extra feestdagen zoals carnavalsmaandag en -dinsdag, een goede pensioenregeling, mogelijkheid tot hybride werken waarbij een thuiswerkplek gefaciliteerd wordt en CAO á la carte.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience. Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl

Afdeling

Het Studenten Service Centrum

Het SSC (Studenten Service Centrum) voorziet studenten van informatie over toelating, inschrijving, collegegeld en diploma-erkenning. Studenten kunnen ook bij het SSC terecht voor juridisch advies over studie-gerelateerde zaken, carrière-advies of hulp van een psycholoog of loopbaanadviseur. Daarnaast biedt het SSC allerlei extracurriculaire activiteiten zoals een breed sportaanbod in het Universitaire Sportcentrum, lezingen en workshops via Studium Generale en talencursussen via het talencentrum.

De afdeling persoonlijke & professionele ontwikkeling is een afdeling binnen het SSC en richt zich op het bieden van een breed palet aan diensten en initiatieven om studenten te ondersteunen in hun ontwikkeling. In een steeds veranderende wereld willen we bijdragen aan de ontwikkeling van de vaardigheden van onze studenten, die hen in staat stellen om met deze veranderingen om te gaan. Op een manier die hun eigen welzijn en veerkracht in het oog houdt en bijdraagt aan ontwikkeling van de maatschappij waarin zij opereren. Binnen de afdeling bevinden zich de volgende diensten en domeinen: UM Psychologen & studentenwelzijn, UM Career Services en student employability, extra- curriculaire activiteiten en tot slot disability support.

Additionele informatie

Heb je wellicht eerst nog vragen of behoefte aan meer informatie?

Dan kunt u contact opnemen per mail of telefonisch via: secretarystudentdesk@maastrichtuniversity.nl of tel: +31 43 388 5212

Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken. Je komt dan bij de sollicitatieprocedure.