Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Maastricht Aachen Airport (MAA) is de enige regionale luchthaven in Nederland waar passagiers én vracht vervoerd worden, aangevuld met een maintenanceboulevard voor vliegtuigen en helikopters. Die verscheidenheid maakt dat jouw toekomstige collega’s Maastricht Aachen Airport omschrijven als een dynamische werkplek, waar geen dag hetzelfde is. En dat geldt zeker voor de nieuwe functie van:

CORPORATE RECRUITER (M/V) (voor 28 uur per week)

Met affiniteit in arbeidsmarktcommunicatie

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het HR-Team van MAA en ga je aan de slag om de beste mensen uit de markt te halen voor vacatures op alle niveaus. Jij adviseert MAA over de arbeidsmarkt en bent innovatief in jouw recruitment aanpak. Je gaat werken aan onze Employer Branding en het verbeteren van het recruitmentproces en de onboarding. Je onderhoudt nauwe contacten met onze uitzendpartners waar je intensief mee samenwerkt.

Wat ga je doen:

• je bent regisseur over het gehele recruitmentproces (van de vacature intake tot en met de on- en postboarding);
• je bent gedurende het hele proces aanspreekpunt en vraagbaak voor kandidaten, managers en de HR-collega’s;
• je schrijft wervende vacatureteksten en bedenkt samen met de collega’s van de afdeling Marketing & Communicatie (sociale) mediacampagnes. Met diezelfde collega’s werk je doorlopend aan de positionering en zichtbaarheid van MAA;
• je woont banenmarkten bij, organiseert open avonden/dagen en zoekt aansluiting bij universiteiten, hogescholen en het middelbaar beroepsonderwijs voor diverse doeleinden;
• je bent actief bezig met het benaderen en aantrekken van nieuwe potentiële kandidaten binnen onze doelgroep door middel van arbeidsmarktcommunicatie.

Wat wij verwachten:

• een Hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter;
• dat je een voor de functie relevant netwerk hebt opgebouwd en bekend bent met de inzet van LinkedIn, Facebook, Instagram etc.;
• een sterke affiniteit met HR-werkzaamheden en de uitvoering ervan;
• dat je gemakkelijk contacten legt, waardoor je mensen weet te prikkelen en te enthousiasmeren;
• dat je een echte teamplayer en mensgericht bent en een sterke persoonlijkheid hebt;
• dat je communicatief zeer sterk bent in zowel het Nederlands als het Engels (in woord en geschrift);
• dat je stressbestendig bent en een flexibele instelling hebt waardoor je prima kunt functioneren binnen de sterk dynamische werkomgeving van MAA.

Jij krijgt:

Een zelfstandige functie binnen een enthousiast team met veel ruimte om jezelf en de functie verder te ontwikkelen. Je wordt goed beloond met:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een aantrekkelijk marktconform salaris;
• Minimaal 25 dagen verlof (exclusief ADV);
• Een pensioenregeling bij ABP;
• Een thuiswerkregeling;
• Een laptop en mobiele telefoon.

Solliciteren?

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende nieuwe job, laat het ons weten door jouw motivatiebrief en CV vóór 22 januari 2022 te mailen naar Balou Stassen, HR Adviseur (b.stassen@maa.nl). Een Veiligheidsonderzoek Burgerluchtvaart maakt deel uit van de benoemingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld