Oorspronkelijke vacature omschrijving:

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we cliënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat cliënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor cliënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is. Rooyse Wissel Ambulant Behandelen biedt in Limburg en delen van Noord-Brabant ambulante behandeling aan de vaak moeilijk te bereiken cliënten met complexe psychische of psychiatrische problemen. Behandeling kan vrijwillig zijn, maar kan ook worden opgelegd op basis van een justitiële maatregel en vindt plaats op de polikliniek, bij cliënt thuis en online. De hulp is kort als het kan, intensief en langdurig als het nodig is. Voor het onderdeel Ambulant behandelen, locatie Maastricht, zoeken wij een:

Teamleider Ambulant Behandelen (20-24 uur)

Het beste uit collega’s halen, zodat zij het beste uit cliënten halen

Context:

Als teamleider bij de Rooyse Wissel Ambulant behandelen draag je zorg voor de uitvoering van het primaire proces binnen de polikliniek en For Fact teams. Je realiseert doelstellingen ten aanzien van de ambulante zorg, bedrijfsvoering, risicomanagement en personele ontwikkeling binnen het team. Vanuit de polikliniek in Maastricht geeft een team van een 16-tal HBO/WO opgeleide specialisten en secretariële ondersteuning dagelijks invulling aan de werkzaamheden binnen de regio.

Wat ga je als teamleider doen?

• Zorgen voor een adequate bedrijfsvoering, bewaken van het administratieve proces en sturen op de productiviteitsnorm;
• Coachen en stimuleren van medewerkers met betrekking tot de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg- en dienstverlening;
• Faciliteren van de medewerkers van het team in Maastricht waar nodig, oog hebben voor hun verdere ontwikkeling en voeren van de voortgangs- en jaargesprekken;
• Zorgdragen voor een adequate informatievoorziening binnen het team;
• Meedenken en adviseren in beleidsontwikkeling;
• Zorgdragen voor een adequate afstemming van de vraag van een cliënt en het aanbod aan ondersteuning van het team;
• Toezicht houden en sturen op de uitvoering van individuele behandelplannen;
• Onderhouden van contacten met relevante organisaties, ketenpartners en relaties.

Wat neem je mee?

• Een relevante vakopleiding in de hulpverlening op hbo-niveau en een afgeronde post-hbo managementopleiding;
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met de forensische psychiatrie;
• Kennis van psychiatrische ziektebeelden, groepsdynamische processen en relevante wet- en regelgeving;
• Pioniersgeest en gemakkelijk kunnen bewegen in complexe netwerken;
• Enthousiasme en een sterke persoonlijkheid.

Wat bieden we jou?

Bij De Rooyse Wissel maken niet alleen cliënten stappen, maar ook de medewerkers! De Rooyse Wissel investeert namelijk in jouw persoonlijke ontwikkeling en biedt volop trainingen en opleidingsmogelijkheden. Met het online leerplein heb jij bijvoorbeeld de keuze uit meer dan 100 modules.

En daarnaast biedt De Rooyse Wissel:

• Salaris afhankelijk van ervaring volgens CAO GGZ, schaal 60, tussen €3.760,- en €4.883,- bruto per maand op basis van 36 uur;
• Een aanvullende en goede reiskostenvergoeding en een 13e maand;
• Een uitgebreid aanbod van producten en diensten om fiscaal gunstig aan te schaffen. Zo koop jij bijvoorbeeld voordelig een nieuwe laptop of telefoon;
• Een individueel keuzebudget dat je maandelijks opbouwt en volop kunt besteden aan je eigen ontwikkeling;
• Werk in een organisatie die nooit stilstaat, vooruitstrevend is en groeit;
• Een informele werkomgeving, waar medewerkers op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen en waar veiligheid voorop staat.

Hebben we jouw interesse gewekt?

Limbourg & Partners verzorgt voor Rooyse Wissel Ambulant behandelen de Werving & Selectie van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Marnix Postma, Managing Consultant (06-3322 5618). Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag voor vrijdag 14 oktober tegemoet.