Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Je krijgt er energie van: Je teamleden zien, dragen en motiveren . Zo maken jullie het samen mogelijk: De belangrijke basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper.

Wat ga je doen?

Samen met Wendy, de manager Vastgoed & Facilitair houd jij je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Je bent in staat stuurinformatie te genereren vanuit diverse facilitaire managementsystemen (o.a. TOPdesk) en met jouw analytische blik vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt de werkzaamheden zo lean mogelijk in door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten.

Als teamleider geef je leiding aan het team van de front office. Hierbij horen de aandachtsgebieden: facilitair meldpunt, hospitality en de receptie van onze kantoren in Maastricht en Eindhoven.

Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en creëert een gezonde leeromgeving waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen zowel binnen het team als met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig. Samen staan jullie voor de dagelijkse dienstverlening.

Dit ben jij

Je bent enthousiast over het idee om ons te komen versterken en herkent je in het onderstaande:

• Jij hebt HBO werk- en denkniveau en beschikt over facilitaire kennis.
• Je hebt aantoonbare coachende leidinggevende ervaring;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant;
• Je bent procesmatig en analytisch ingesteld.
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen, psychiatrische klachten en justitiële kaders.

Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Een contract voor 32-36 uur per week (uren zijn bespreekbaar).
• Een overeenkomst voor de duur van 12 maanden, met de intentie deze te verlengen.
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€3.284,- tot €4.756,- o.b.v. 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), een prima mobiliteitsregeling, opbouw vakantiegeld en een goede pensioenregeling.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost bestrijkt, met zo’n 380 medewerkers, een groot gedeelte van Noord-Brabant, geheel Limburg en de stad Nijmegen. Vanuit onze bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven wordt het primaire proces gefaciliteerd door de ondersteunende afdelingen, zoals HR, Control en Financiën, Bureau Traject Management en natuurlijk onze Facilitaire afdeling.

Jouw team facilitair

Het team facilitair bestaat uit 8 medewerkers (5,5 FTE). Samen zorgen wij voor facilitaire ondersteuning aan onze 20 locaties, 180 verhuurbare werkeenheden en 380 medewerkers in regio Zuidoost.

Zij werken vanuit onze Bedrijfsbureau locaties in Maastricht en Eindhoven, maar ook remote.

Interesse en contact

Deze vacature staat open tot en met 30 juni, de selectie vind plaats op 1 juli wacht dus niet te lang met solliciteren. De gesprekken staan gepland voor 5 juli zet deze datum dus vast in je agenda. Een online assessment maakt deel uit van de procedure. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures.

Eerst meer weten? Bel dan met Wendy Theunissen (Manager Vastgoed & Facilitair) via 06-25765034.

Eerst even kennismaken? Kom gezellig (digitaal) op de koffie!