Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Het opstellen van een Business Case. Jij krijgt er energie van. Zeker als dat gaat om opleiden in zorg en welzijn. Hebben we je aandacht? Lees dan snel even verder.

Wat ga je doen?

Je bereidt een uitdagend en nieuw onderdeel van onze organisatie voor: De Talentpool. De talentpool is erop gericht om onbenut talent te werven, op te leiden of bij te scholen en aan ons binden.

In de voorbereiding van het opzetten van deze talentpool bereid je een Business Case voor. Je gaat in gesprek met onderwijsorganisaties, uitkerende instanties en ’andere regio’s binnen het leger des heils. Daarnaast leg je ook contact met vergelijkbare zorgaanbieders, organisaties met een academie die wellicht al ervaringen hebben met Talentpools. Voor het financiële fundament schakel je, waar nodig, een subsidie adviesbureau in.

In een notedop:

• Je gaat veel in contact (intern en extern) om mogelijkheden te verzamelen en valkuilen te voorkomen.
• Je zet een heldere business case op papier en bereid zo mogelijk de feitelijke realisatie van de talentpool voor.
• Je adviseert het managementteam over de haalbaarheid.

Jouw Business Case Talentpool staat hoog op de agenda.

Hierdoor weet je zeker dat er alle ruimte is voor jouw expertise en dat je kunt rekenen op een warm welkom binnen ons team HR.

Dit ben jij

Je staat al in de startblokken en herkent je in het onderstaande:

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in het verzamelen van de benodigde informatie en het schrijven van een heldere Business Case.
• Goede sociale vaardigheden, een echte netwerker.
• Goed mondeling en schriftelijk rapporteren.
• Actuele kennis van het onderwijslandschap en bij voorkeur van de zorg.

Het spreekt voor zich dat je gemakkelijk de structuur vindt en pro-actief aan het werk bent in deze zelfstandige rol. Toch?

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Een contract voor 20-28 uur per week (uren zijn bespreekbaar).
• Een overeenkomst voor de duur van 3-4 maanden, met de mogelijkheid een langere samenwerking aan te gaan, bijvoorbeeld als kartrekker van de Talentpool.
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring. De rol is nog niet definitief gewaardeerd. Vooralsnog wordt deze ingeschaald in schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€3.069,- tot €4.445,- o.b.v. 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), een prima mobiliteitsregeling, opbouw vakantiegeld en een goede pensioenregeling.

Ga je, omdat je ZZP-er bent, liever een opdrachtovereenkomst aan? Ook dan willen we graag met je in gesprek.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost bestrijkt, met zo’n 320 medewerkers, een groot gedeelte van Noord-Brabant, geheel Limburg en de stad Nijmegen. Vanuit onze bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven wordt het primaire proces gefaciliteerd door de ondersteunende afdelingen, zoals HR, Control en Financiën, Bureau Traject Management en natuurlijk onze Facilitaire afdeling.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures .

Eerst meer weten? Bel dan met John Megens (Manager HR) via 06-53 60 71 64

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.