Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil je aan de wieg staan van onze Talentpool waarin nieuwe medewerkers klaargestoomd, ontwikkeld worden om betekenisvol werk te doen? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Je gaat je bezighouden met het uitdenken, opzetten van een uitdagend en nieuw onderdeel van onze organisatie: De Talentpool. Hiermee willen we onbenut talent aan ons binden. Dit “onbenutte talent” heeft vaak een aanvullende bijscholingsbehoefte om daarna te werken in onze organisatie, voor onze bijzondere doelgroep.

In de praktijk ben je veel in gesprek met onderwijsorganisaties, uitkerende instanties en collega’s binnen de organisatie. Dit alles zorgt ervoor dat je een beleidsstuk, procedures kunt produceren waardoor de Talentpool gestalte krijgt

Heel concreet zul je hier veel mee bezig zijn:

• Contacten met onderwijs aanbieders;
• Interviews, brainstorms met regiomanagers, afdelingsmanagers
• Opbouwen relatie / netwerk met uitkerende instanties
• Schrijven beleid, processen
• Adviseren Managementteam

Het ontwikkelen van de Talentpool staat hoog op de agenda. Hierdoor weet je zeker dat er alle ruimte is voor jouw expertise en dat je kunt rekenen op een warm welkom binnen ons team HR.

Dit ben jij

Je staat al in de startblokken en herkent je in het onderstaande:

• Een hbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op vlak van bijvoorbeeld HR of bedrijfskunde
• Ervaring in het maken opleidingsbeleid;
• Goede sociale vaardigheden;
• goed mondeling en schriftelijk rapporteren;
• Actuele kennis van het onderwijslandschap.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Een contract voor 24-28 uur per week (uren zijn bespreekbaar).
• Een overeenkomst voor de duur van 3 maanden, met de mogelijkheid een langere samenwerking aan te gaan.
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€2.956,- tot €4.358,- o.b.v. 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), een prima mobiliteitsregeling, opbouw vakantiegeld en een goede pensioenregeling.

Ga je, omdat je ZZP-er bent, liever een opdrachtovereenkomst aan? Da’s geen probleem.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost bestrijkt, met zo’n 300 medewerkers, een groot gedeelte van Noord-Brabant, geheel Limburg en de stad Nijmegen. Vanuit onze bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven wordt het primaire proces gefaciliteerd door de ondersteunende afdelingen, zoals HR, Control en Financiën, Bureau Traject Management en natuurlijk onze Facilitaire afdeling.

In deze regio werken we onder meer met ambulante teams voor de meest kwetsbare mensen in onze regio, die vanuit een dak- en thuisloze situatie een eigen woning toegewezen hebben gekregen, maar ook te maken hebben met complexe problematiek op het gebied van verslaving en/of psychiatrie.

Onze woonvoorzieningen bieden plek aan mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hadden. Zij kampen met een verslaving in combinatie met psychische klachten, een Licht Verstandelijke Beperking, justitiële kaders en andere achtergronden, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij begeleiden hen op het gebied van wonen, daginvulling, sociale contacten, financiën, vrije tijd en werken herstel gericht. voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Ook staan wij klaar voor mensen die gedwongen door oorlog, calamiteiten, armoede of vervolging, vluchten naar een veilige plek om weer een nieuw bestaan te kunnen opbouwen. Het Leger des Heils doet wat nodig is om deze mensen te helpen. Het Leger des Heils wil zich tijdens het bieden van opvang aan (grote) groepen vluchtelingen in het bijzonder inzetten voor kwetsbare groepen of individuen.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures .

Eerst meer weten? Bel dan met Jaap Slob (Manager HR) via 06-10881270.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.