Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Heb jij verstand van veiligheidsrichtlijnen? Of vind je veiligheid gewoonweg interessant? Lees dan snel verder, je kunt nu bijdragen aan veilige arbeids- en leefomstandigheden voor de mensen van het Leger des Heils.

Wat ga je doen?

Veiligheid boven alles, toch? Wij vinden van wel. Daarom ben jij er voor alle regionale Leger des Heils collega’s als het gaat om veiligheid en arbeidsomstandigheden.

Je gaat aan de slag met ons arbobeleid en implementeert deze op de werkvloer. Daarnaast adviseer je onze ondernemingsraad en werkt samen met hen aan de maatregelen die genomen moeten worden. Hoe dat er uit ziet:

Optimalisatie van de brandveiligheid op onze locaties en meeschrijven van de calamiteitenplannen.

Coördinatie en ondersteuning bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), en de daarbij behorende keuringen.

Organisatie van trainingen op het gebied van veiligheid.

Je werkt intensief samen met onze Facilitair Manager. Ook informeer en adviseer je het managementteam over veiligheidsrisico’s en verbeterpunten. Het betreft een hybride functie, en daarom werk je vanuit ons bedrijfsbureau, vanuit thuis of op een van onze voorzieningen. Op deze voorzieningen loop je inspectierondes en gaat na of de Arborichtlijnen worden nageleefd. Je signaleert belangrijke knelpunten en analyseert (bijna) incidenten. Al deze input gebruik je voor het opstellen en bijsturen van de plannen van aanpak.

In deze rol ontvang je leiding van onze regiodirecteur.

Dit ben jij

Je bent enthousiast over deze job en veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast komen die 8 uren per week je goed uit.

Herken jij jezelf verder in het volgende? Mooi, laten we snel kennismaken.

• Je hebt kennis van en ervaring met veiligheidsrichtlijnen, Arbowet en brandveiligheid of kunt dit eigen maken.
• Je beschikt over communicatieve vaardigheden: je kunt zaken helder uitleggen en geeft gehoor aan input van anderen. Je hebt ook goede schriftelijke vaardigheden.
• Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Heb jij al een leuke baan en zou je deze willen combineren? Dat kan.

Dit bieden wij

Je wordt onderdeel van onze bijzondere organisatie en ondersteunt daarmee direct en indirect jouw collega’s en de deelnemers (cliënten). Er is veel ruimte voor ontwikkeling en input. Naast maatschappelijke voldoening ontvang je:

• Een overkoepelende rol, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• De vrijheid om zelf vorm te geven aan je werkzaamheden en input te leveren.
• Een contract voor 8 uur per week.
• Een overeenkomst voor 12 maanden met de bedoeling deze om te zetten naar een vast contract.
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 o4 7 van de cao Sociaal Werk (€ 2.615,- tot 3.668,- o.b.v. 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), een prima mobiliteitsregeling, een jaarlijks sportbudget en een goede pensioenregeling via PFZW.
• Een aanvullende opleiding, gericht op je rol als preventiemedewerker.
• Deskundigheidsbevordering, groeimogelijkheden én toegang tot de Leger des Heils Academie, voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost bestrijkt, met zo’n 300 medewerkers, een groot gedeelte van Noord-Brabant, geheel Limburg en de stad Nijmegen. Vanuit onze bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven wordt het primaire proces gefaciliteerd door de ondersteunende afdelingen, zoals HR, Control en Financiën, Bureau Traject Management en natuurlijk onze Facilitaire afdeling.

In deze regio werken we onder meer met ambulante teams voor de meest kwetsbare mensen in onze regio, die vanuit een dak- en thuisloze situatie een eigen woning toegewezen hebben gekregen, maar ook te maken hebben met complexe problematiek op het gebied van verslaving en/of psychiatrie.

Onze woonvoorzieningen bieden plek aan mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hadden. Zij kampen met een verslaving in combinatie met psychische klachten, een Licht Verstandelijke Beperking, justitiële kaders en andere achtergronden, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij begeleiden hen op het gebied van wonen, daginvulling, sociale contacten, financiën, vrije tijd en werken herstel gericht. voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Ook staan wij klaar voor mensen die gedwongen door oorlog, calamiteiten, armoede of vervolging, vluchten naar een veilige plek om weer een nieuw bestaan te kunnen opbouwen. Het Leger des Heils doet wat nodig is om deze mensen te helpen. Het Leger des Heils wil zich tijdens het bieden van opvang aan (grote) groepen vluchtelingen in het bijzonder inzetten voor kwetsbare groepen of individuen.

Interesse en contact

We komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures. Eerst meer weten? Bel dan met Wendy Theunissen (Afdelingsmanager Vastgoed & Facilitair) via 06-25765034 of Harrie de Heer (regiodirectieur) via 06-51724592.

Meer weten over de procedure? Bel dan met Ronald Kloens (Corporate recruiter a.i.) via 06-11534652.

Eerst even Kennismaken? Kom gezellig (digitaal) op de koffie!