Zorg moet passend zijn en van goede kwaliteit. Jij ziet het belang hiervan in en wilt je inzetten voor de kwetsbare mensen in onze samenleving. Door als Kwaliteitsmedewerker erop toe te zien dat de geboden zorg van goede kwaliteit is en continue verbeterd kan worden, lever jij een positieve bijdrage aan het leven van iemand anders. Werk met betekenis. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder.
Het Leger des Heils streeft ernaar om kwalitatief hoge en contractueel de juiste zorg aan haar deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) te bieden. Wij maken daarbij gebruik van de landelijke kwaliteitskaders, welke wij indien nodig ook op maat toepassen. Als organisatie willen wij ons ontwikkelen tot de specialistische zorgaanbieder die in staat is passende zorg te bieden, die aansluit op de complexe zorgvraag van de individuele deelnemer. Als Kwaliteitsmedewerker sta jij aan het roer en is het jouw taak erop toe te zien dat de zorgkwaliteit goed is en continue verbeterd wordt. Je richt je onder meer op de beleidsvoering van het primaire proces, waarbij het implementeren, evalueren en signaleren belangrijke onderdelen zijn. Hierdoor heb je veel contact met Afdelingsmanagers en hun teams, Regiomanagers en directie, welke evenals de Kwaliteitsmanager opdrachtgever kunnen zijn.
Enerzijds is het een solistische functie en moet je zelfstandig de kwaliteitsvraag kunnen zien en een passend advies of product kunnen leveren. Anderzijds werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en ga je aan de slag in de stafafdeling. Hier werk je samen met de Kwaliteitsmanager, afdeling Beleid en de Cliëntvertrouwenspersonen.
In het kader van verschillende certificeringen coördineer je de interne audits (onderzoeken) en zorg jij ervoor dat het beleid voldoet aan de gestelde certificeringsnormen. In de kern draait het om passende zorg, die aansluit op de complexe zorgvraag. Hierover geef je gevraagd en ongevraagd advies ten aanzien van beleids- en kwaliteitsontwikkeling en neemt de medewerkers van de organisatie daarin mee. Je enthousiasmeert je collega's en je creëert draagvlak binnen en buiten de organisatie. Je vindt het leuk om processen te onderzoeken en onderzoekt samen met medewerkers hoe we de (zorg)kwaliteit, doormiddel van behulpzame processen, continu kunnen verbeteren en borgen. Ten slotte doen we het samen en kunnen we alleen de juiste zorg bieden door te bouwen op elkaars ‘kwaliteiten’.
Jij staat voor kwaliteit. En kunt informatie en input omvormen tot de vraag die leidt naar verbetering van de zorgkwaliteit. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:
Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op
.
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen ‘werk’, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven of levert daar een bijdrage aan. Werk waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost bestrijkt, met zo’n 300 medewerkers, een groot gedeelte van Noord-Brabant, geheel Limburg en de stad Nijmegen. Vanuit onze bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven wordt het primaire proces gefaciliteerd door de ondersteunende afdelingen, zoals Bureau Traject Management, Facilitaire Dienst, Control en Financiën, Human Resources en natuurlijk de afdelingen Beleid en Kwaliteit.
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met 20 november a.s. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Dat kan via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures. Eerst meer weten? Bel dan met Directiefunctionaris en Overall Manager Oege Jacob Brouwer via 06-12240069. Meer weten over de procedure? Bel dan met Recruiter Kenneth Ottenhoff via 06-15162110. Houd in je agenda alvast rekening met de gesprekken die gepland staan in de week van 21 november a.s.
Zorg moet passend zijn en van goede kwaliteit. Jij ziet het belang hiervan in en wilt je inzetten voor de kwetsbare mensen in onze samenleving. Door als Kwaliteitsmedewerker erop toe te zien dat de geboden zorg van goede kwaliteit is en continue verbeterd kan worden, lever jij een positieve bijdrage aan het leven van iemand anders. Werk met betekenis. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder.
Het Leger des Heils streeft ernaar om kwalitatief hoge en contractueel de juiste zorg aan haar deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) te bieden. Wij maken daarbij gebruik van de landelijke kwaliteitskaders, welke wij indien nodig ook op maat toepassen. Als organisatie willen wij ons ontwikkelen tot de specialistische zorgaanbieder die in staat is passende zorg te bieden, die aansluit op de complexe zorgvraag van de individuele deelnemer. Als Kwaliteitsmedewerker sta jij aan het roer en is het jouw taak erop toe te zien dat de zorgkwaliteit goed is en continue verbeterd wordt. Je richt je onder meer op de beleidsvoering van het primaire proces, waarbij het implementeren, evalueren en signaleren belangrijke onderdelen zijn. Hierdoor heb je veel contact met Afdelingsmanagers en hun teams, Regiomanagers en directie, welke evenals de Kwaliteitsmanager opdrachtgever kunnen zijn.
Enerzijds is het een solistische functie en moet je zelfstandig de kwaliteitsvraag kunnen zien en een passend advies of product kunnen leveren. Anderzijds werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en ga je aan de slag in de stafafdeling. Hier werk je samen met de Kwaliteitsmanager, afdeling Beleid en de Cliëntvertrouwenspersonen.
In het kader van verschillende certificeringen coördineer je de interne audits (onderzoeken) en zorg jij ervoor dat het beleid voldoet aan de gestelde certificeringsnormen. In de kern draait het om passende zorg, die aansluit op de complexe zorgvraag. Hierover geef je gevraagd en ongevraagd advies ten aanzien van beleids- en kwaliteitsontwikkeling en neemt de medewerkers van de organisatie daarin mee. Je enthousiasmeert je collega's en je creëert draagvlak binnen en buiten de organisatie. Je vindt het leuk om processen te onderzoeken en onderzoekt samen met medewerkers hoe we de (zorg)kwaliteit, doormiddel van behulpzame processen, continu kunnen verbeteren en borgen. Ten slotte doen we het samen en kunnen we alleen de juiste zorg bieden door te bouwen op elkaars ‘kwaliteiten’.
Jij staat voor kwaliteit. En kunt informatie en input omvormen tot de vraag die leidt naar verbetering van de zorgkwaliteit. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:
Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op
.
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen ‘werk’, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven of levert daar een bijdrage aan. Werk waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost bestrijkt, met zo’n 300 medewerkers, een groot gedeelte van Noord-Brabant, geheel Limburg en de stad Nijmegen. Vanuit onze bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven wordt het primaire proces gefaciliteerd door de ondersteunende afdelingen, zoals Bureau Traject Management, Facilitaire Dienst, Control en Financiën, Human Resources en natuurlijk de afdelingen Beleid en Kwaliteit.
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met 20 november a.s. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Dat kan via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures. Eerst meer weten? Bel dan met Directiefunctionaris en Overall Manager Oege Jacob Brouwer via 06-12240069. Meer weten over de procedure? Bel dan met Recruiter Kenneth Ottenhoff via 06-15162110. Houd in je agenda alvast rekening met de gesprekken die gepland staan in de week van 21 november a.s.