Zoek je de combinatie tussen intensieve en acute zorg? En wil jij iets betekenen voor patiënten in soms levensbedreigende situaties? Dan ben jij onze nieuwe CCU verpleegkundige!
Als CCU-verpleegkundige in het Laurentius ziekenhuis werk je op de Hartbewaking (CCU) en de Eerste Harthulp (EHH). Je verleent acute zorg aan patiënten met heel diverse aandoeningen. Je bewaakt, observeert, analyseert en interpreteert voortdurend belangrijke medische en verpleegkundige gegevens over de gezondheidstoestand van de patiënt. Als er (plotseling) iets verandert, grijp je samen met de arts in en verleen je de zorg die op dat moment nodig is.
Tijdens je diensten draai je ook mee in het reanimatieteam. Dit team verzorgt in het hele ziekenhuis reanimaties. Gaat je pieper, omdat het reanimatieteam moet uitrukken? Dan draag je direct je werk over aan collega’s en ga je met spoed het ziekenhuis in.
Blijven leren
Je kunt je bij ons verder ontwikkelen op een bepaald aandachtsgebied en er is ruimte voor innovatieve projecten. Ook vinden we het belangrijk dat je je zelf kan blijven ontwikkelen. Zo zijn er inmiddels werkplekcombinaties binnen het Laurentius mogelijk zoals CCU/IC en zijn we bezig om dit ook met de SEH in te richten.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling bestaat uit de onderdelen CCU (Coronary Care Unit) en EHH (Eerste Hart Hulp).
Om topklinische cardiologische zorg te waarborgen zijn er korte lijnen en een intensieve samenwerking met het Viecuri en MUMC+.
Samenwerken
We investeren veel in het opleiden van nieuwe collega’s en daarnaast hebben we een behoorlijk aantal ervaren collega’s. Het team bestaat uit een leuke mix waarbij we de krachten willen bundelen om tot optimale resultaten te komen. Je werkt samen met je collega’s van de verpleegafdeling cardiologie, de cardiologen, physician assistants, verpleegkundig specialisten en overige disciplines.
Wat vragen wij van jou?
• Je bent in het bezit van een MBO-V of HBO-V opleiding met minimaal een CCU aantekening;
• Je wilt graag een bijdrage leveren aan het optimaliseren van de kwaliteit van zorg;
• Je hebt een flexibele werkhouding en je kunt adequaat handelen in acute situaties;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel richting patiënt en familie als je collega’s.
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €3.606 en €5.084 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (24 tot 36 uur per week);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (lZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Babette Hermans, teammanager zorg, 06-15331080. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, 06-29329705.
Je bent ook altijd welkom om mee te komen lopen en een beter beeld te krijgen van het team, de afdeling en het werkproces.