Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende collega (32 uur) die ons team komt versterken! Spreekt het jou aan om bij een maatschappelijk betrokken organisatie aan de slag te gaan binnen een resultaatverantwoordelijk team? Vind je het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen en je eigen agenda te beheren ? Lees dan verder!

Jouw baan bij Halt

Als Halt-medewerker werk je in een netwerk van organisaties binnen Jeugd en veiligheid. Je voert werkzaamheden uit op het gebied van repressie (halt-straffen) en op het gebied van preventie van jeugdcriminaliteit. Met jouw pedagogische interventies ondersteun je ouders en maak je jongeren bewust van hun verantwoordelijkheidsgevoel en eigen gedrag. Je bouwt en onderhoudt contacten met diverse instanties. Daarnaast pak je signalen op uit het netwerk en ga je hier projectmatig mee aan de slag. Het werkgebied voor deze functie is Zuid Limburg e.o. en je rapporteert direct aan de regiomanager. Samen met een team van zo’n 30 collega’s bedien je heel regio Zuid Limburg

Wat ga je doen?

De Halt-interventie bestaat uit:

• Voeren van gesprekken met jongeren en ouders en het bepalen van de Halt-straf waarbij ouderbetrokkenheid en herstel een belangrijk uitgangspunt is.
• Bemiddelen met slachtoffers en afwikkelen van de mogelijk bijkomende schade.
• Signaleren van onderliggende problematiek en het eventueel doorverwijzen naar extra ondersteuning of hulpverlening.
• Verwerken van de volledige administratieve afhandeling van de interventie.

Voorlichting bestaat uit:

• Organiseren, begeleiden en uitvoeren van activiteiten en projecten zoals voorlichting, ouderbijeenkomsten en spreekuren op scholen over diverse thema’s in relatie tot veelvoorkomende jeugdcriminaliteit en grensoverschrijdend gedag.

Netwerken bestaat uit:

• Onderhouden van en bouwen aan relaties met sleutelpersonen van gemeenten, politie, scholen en jeugdzorgpartners in jouw werkgebied.
• Deelnemen aan overleggen met de diverse relaties.
• Anticiperen en reageren op vraagstukken en doelstellingen van de diverse relaties, in afstemming met de relatiemanager.

Overige activiteiten bestaan uit:

• Meedenken over de ontwikkeling en verbetering van onze dienstverlening.
• Participeren in zowel interne- als externe overleggen.
• Deelnemen bij team gerelateerde of landelijke projecten.

Wat is jouw inbreng?

Naast jouw positieve instelling, ‘can-do’ mentaliteit en het bereid zijn te investeren in je kennis en vaardigheden, breng jij het volgende mee:

• Je bent in het bezit van een relevante HBO opleiding (Social Work; uitstroomrichting jeugd, MWD, SPH, Pedagogiek).
• Je bent geregistreerd Jeugdzorgprofessional SKJ of voldoet aan de eisen en bereid je te registreren.
• Je hebt bij voorkeur kennis van jeugdzorg in een justitieel kader en de ontwikkelingen in de problematiek van jeugdcriminaliteit.
• Het is een pré als je al enige werkervaring hebt opgedaan in gedrag- & opvoedingsproblematiek bij jongeren.
• Je bent communicatief sterk en hebt uitstekende gespreksvaardigheden met aantoonbare pedagogische kwaliteiten.
• Je hebt een proactieve houding, legt makkelijk contact en ziet kansen.
• Je bent een kei in het plannen, organiseren & gestructureerd werken.
• Je werkt resultaatgericht.
• Ervaring met acquisitie en netwerken is een pré.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer en bent bereid te reizen.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij Halt te kunnen werken.

Wat kun je van ons verwachten?

Werken bij Halt betekent werken bij een organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt en zich juist daarom ondernemend en ambitieus opstelt. Je werkt met gedreven en betrokken professionals in een omgeving waar samenwerking en ruimte voor eigen initiatief hoog in het vaandel staan. De functie van Halt-medewerker is afwisselend en flexibel. We begrijpen dat er meer nodig is om jou te laten solliciteren. We bieden je:

• Contract voor in eerste instantie van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, o.a.:
• Salaris conform salarisschaal 8, minimaal €2.780,- en maximaal €3.961,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van SKJ registratie, kennis en ervaring.
• Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot ‘kopen’ van extra verlofdagen (individueel Keuzebudget).
• Opbouw van 1,5% loopbaanbudget.
• Deelname aan het pensioenfonds PFZW.
• Collectiviteitskorting bij zorgverzekering VGZ.
• Reiskostenvergoeding (auto, OV en fiets)
• Continue aandacht voor ontwikkeling, middels o.a. opleidingen en trainingen vanuit onze Halt-academie.
• Supervisiebijeenkomsten en de mogelijkheid om je te specialiseren.
• Gezellige jaaractiviteiten, zoals de landelijke Halt-dag en events met je regio.
• Hybride werken en de vrijheid je eigen werkdagen in te richten.
• Laptop en telefoon.

Over Halt

Halt is een platte organisatie van zo’n 250 medewerkers met meer dan 40 jaar ervaring op het gebied van voorkomen en bestraffen van jeugdcriminaliteit. Per jaar krijgen ongeveer 16.000 jongeren een Halt-straf naar aanleiding van het plegen van een strafbaar feit. In de pedagogische interventies binnen de Halt-straf en in preventieve aanpakken staat leren reflecteren, bewustwording, anders leren handelen en verantwoordelijkheid nemen voor het herstellen van fouten centraal. Naast de Halt-straf richt Halt zich ook op het voorkomen van jeugdcriminaliteit. Halt is preventief actief op het gebied van grensoverschrijdend gedrag, wapens en geweld, groepsdruk, online veiligheid en cybercrime, sexting. Halt is actief op landelijk, gemeentelijk en plaatselijk niveau en is een bekende speler in het netwerk. Halt is een vaste partner in het ZSM overleg met politie, officier van justitie, de Raad voor de Kinderbescherming en Slachtofferhulp Nederland. Meer info over Halt vind je op de website www.halt.nl

Heb jij interesse in deze functie?

Dan ontvangen wij graag voor 15 juli 2022 je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van Halt-medewerker Zuid Limburg neem je contact op met Matthias Kalwij (Relatiemanager) op nummer 06-15900861 Op 21 juli vinden de online kennismakingsgesprekken plaats. We nodigen iedereen die zich in de vacature herkent uit te reageren. We bieden iedereen gelijke kansen en streven naar zo veel mogelijk diversiteit binnen onze organisatie. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.