Wij bieden een uitdagende en dynamische functie en werkomgeving waarin je jezelf geen moment zult vervelen. Wij zoeken als gevolg van de watersnood een Junior Concernjurist.
Samen met twee collega concernjuristen ben je onderdeel van het organisatieonderdeel concernstaf dat direct wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris/ algemeen directeur. Je vertegenwoordigt de gemeente Valkenburg aan de Geul op juridisch vlak. Samen met jouw collega concernjuristen heb je een belangrijke rol in de rechtsbescherming voor bewoners door een onafhankelijke afhandeling van vele soorten bezwaarschriften, klachten en verzoeken op grond van de Algemene wet bestuursrecht en de Wet openbaarheid van bestuur.
Je vindt het leuk om in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving te werken. Je weet wat er speelt in de samenleving en waar politieke risico’s zitten. Je beschikt over de vaardigheden om bestuurders en collega ambtenaren te adviseren en te coachen op het gebied van juridische vraagstukken. Je bent iemand die snel contacten kan leggen met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming. Je kunt snel schakelen, prioriteiten stellen en hoofdlijnen vasthouden zonder de details te vergeten. Je bent enthousiast, benaderbaar, durft een afwijkende mening te hebben, maar brengt dit met tact en overtuigingskracht. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder en compact standpunten en adviezen formuleren en motiveren. Zelfstandig kunnen werken en de verantwoordelijkheid nemen zit in je bloed. Je beschikt over een WO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met en actuele kennis van juridische bestuursrechtelijke procedures en van relevante landelijke en (toegepaste) ontwikkelingen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
Het betreft een tijdelijk dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal € 4048,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 8 november. Een assessment kan ondersteunend worden ingezet om te meten in welke mate functie- en organisatiecompetenties (in potentie) aanwezig zijn.
Bij interesse kun je online solliciteren (korte motivatiebrief en CV) via www.igom.nl uiterlijk op 31 oktober 2021.
Voor vragen kan contact worden opgenomen met Miriam Meertens (Concernjurist) of Ronald Wetzels (adviseur HR), tel.14-043