Als gevolg van de watersnoodramp op 14 juli 2021 zijn we organisatiebreed druk doende met de nafase hiervan en zijn wij op zoek naar collega’s die ons tijdelijk willen komen versterken. De gemeente Valkenburg aan de Geul is een kleine dynamische gemeente met grote opgaven. Met een inwonersaantal van nog geen 17.000 inwoners behoren wij tot de kleinere gemeenten in het land. Dit staat in schril contrast met het aantal bezoekers dat jaarlijks naar onze gemeente komt. Met meer dan 1 miljoen overnachtingen en een veelvoud aan dagtoeristen kennen wij een dynamiek die niet te vergelijken is met andere gemeenten van vergelijkbare omvang. Dit zorgt voor een uitdagend takenpakket voor onze medewerkers.
Deze afdeling beoordeelt vergunningaanvragen en verstrekt informatie over de relevante wet- en regelgeving aan burgers, bedrijven, (maatschappelijke) organisaties en (branche)verenigingen. Naast Wabo-vergunningaanvragen worden ook vergunningen op grond van de Alcoholwet, bijzondere wetten en de Omgevingsverordening beoordeeld. Hiertoe worden vergunningprocedures waar mogelijk op elkaar afgestemd en vindt integrale toetsing plaats. Voor elke aanvraag wordt een casemanager aangewezen die het gehele proces coördineert.
Je stuurt de afdeling vergunningen functioneel aan en vervult de schakelfunctie tussen het afdelingshoofd en de medewerkers van de afdeling Vergunningen. Hierbij is ons basisprincipe van alle vrijheid en het vertrouwen geven dat het goed komt het uitgangspunt. De Hiërarchische aansturing blijft belegd bij het huidige afdelingshoofd waarvan de dagdagelijkse werkzaamheden tijdelijk belegd zijn in de nafase van de waternoodramp. Jij zorg voor het leveren van een correcte dienstverlening door de afdeling. Je begrijpt de inhoud en bewaakt de continuïteit op de afdeling. Je bent sparringpartner voor de medewerkers en coördineert de afhandeling van binnengekomen aanvragen en het doorlopen van de werkprocessen. Je signaleert tijdig knelpunten en neemt in overleg met het afdelingshoofd Vergunningen maatregelen om deze op te lossen. Daarnaast werk je mee aan het lopende doorontwikkelingstraject tussen afdeling Vergunningen en afdeling Veiligheid, Toezicht en Handhaving waaronder het optimaliseren van de werkprocessen en Squit 2020. Op basis van je vakdeskundigheid werk je inhoudelijk mee aan de afhandeling van aanvragen etc.
Wij zoeken iemand die in ieder geval kennis heeft van ruimtelijke ordening/Wabo en/of bijzondere wetten/APV. Je bent een gelijkwaardig gesprekspartner voor bestuur en management. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en kunt omgaan met belangentegenstellingen en een veranderende maatschappelijke omgeving. Door een professionele instelling ben je in staat om collega’s, bestuur en klanten op een manier te ondersteunen die bij hen past. Je hebt ervaring met gemeentelijke organisaties en processen binnen een gemeente en hebt een actuele en brede kennis van het werkveld. Je bent een daadkrachtige, charismatische en besluitvaardige collega, die structuur aanbrengt en een extra impuls kan geven aan de ontwikkeling van de afdeling en de organisatie. Je bent sterk in het organiseren, plannen en het eventueel bijsturen hiervan. Je hebt een scherp oog voor de taakvolwassenheid van de medewerkers van de afdeling en zijn of haar ontwikkelpunten. Je hebt organisatorisch inzicht, kunt werkprocessen doorzien en vertalen naar concreet gedrag, richtlijnen, processen en programma’s. Je bent in staat buiten de kaders van de afdeling en de gemeente te kijken en te adviseren.
Het salaris bedraagt maximaal € 4020,33 bruto per maand bij een dienstverband van 28 uren per week (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet.
Bij interesse kun je online solliciteren (korte motivatiebrief en CV) via www.igom.nl uiterlijk op 31 oktober 2021.
Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Daarvoor kun je contact opnemen met Marlie Vrösch, Afdelingshoofd Vergunningen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ronald Wetzels, adviseur HR. Beide zijn te bereiken via telefoonnummer 14-043