Als gevolg van de watersnoodramp op 14 juli 2021 zijn we organisatiebreed druk doende met de nafase hiervan en zijn wij op zoek naar collega’s die ons tijdelijk willen komen versterken.
Ben jij communicatiemedewerker en een creatieve doener? En heb jij zin om met jouw goede pen bij te dragen aan de publieke zaak? Zet jouw communicatietalent dan in bij de dynamische gemeente Valkenburg aan de Geul. Wij zijn op zoek naar een collega met een talent voor schrijven, een echte doener die ook graag meedenkt en creatieve oplossingen bedenkt. Je vindt het leuk om in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving te werken en je beseft dat bestuurders ook buiten kantooruren een beroep op je doen. Je bent goed in overtuigen, maar je kunt ook goed luisteren. De gemeente heeft medewerkers nodig met oog voor vooruitgang in digitale dienstverlening. Jij bent iemand die zich als een vis in het water voelt op het gebied van sociale media en adviseert over het gebruik hiervan.
Een groot deel van de dag ben je bezig met het ontwikkelen van de nieuwsbrief, website, gemeentemagazine en sociale media. Je monitort dagelijks de (sociale) media en maakt hierover rapportages. Je werkt samen met drie collega’s aan diverse communicatiecampagnes. Proactief adviseer je over ontwikkelingen. Het gevoel van trots onder medewerkers om te werken voor onze gemeente wordt vergroot met interne communicatie. Je zoekt verbindingen en wisselt kennis uit met collega’s. Samen lever je een bijdrage aan concrete communicatiedoelen en werk je mee aan het ontwikkelen van communicatiemiddelen.
De collega die wij zoeken heeft minimaal een (stage-)ervaring bij een communicatie afdeling. Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Uiteraard zijn je mondelinge en schriftelijke vaardigheden uitstekend ontwikkeld. Om deze functie goed vorm te geven zoeken wij een collega met een echte “hands on” mentaliteit die snel kan schakelen. Je legt makkelijk contact en weet met een gedegen onderbouwing te adviseren en te overtuigen. Met creativiteit en overtuigingskracht kun je mensen enthousiasmeren.
De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 15 november. Een assessment kan ondersteunend worden ingezet om de mate waarin functie- en organisatiecompetenties (in potentie) aanwezig zijn, te meten. Tevens worden de bevindingen uit het assessment gebruikt als basis voor je ontwikkelmogelijkheden.
Het salaris bedraagt maximaal € 3.238,40 bruto per maand bij een dienstverband van 28,8 uren per week (schaal 9). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet. Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef voor de duur van één jaar.
Bij interesse kunt u online solliciteren (korte motivatiebrief en CV) via onderstaande link uiterlijk op 7 november 2021.
Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Daarvoor kun je contact opnemen met Astrid Ceulemans, adviseur Communicatie en PR. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ronald Wetzels, adviseur HR. Beide zijn te bereiken via telefoonnummer 14043 In overleg met jou kunnen eventueel referenties worden gevraagd. Ben jij onze man/vrouw?