Wij bieden een uitdagende en dynamische functie en werkomgeving waarin je jezelf geen moment zult vervelen. In deze voor onze gemeente nieuwe functie maak je onderdeel uit van de concernstaf. Samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur werk je aan vraagstukken en processen die strategisch, tactisch en/of uitvoerend van aard zijn. De gemeente Valkenburg aan de Geul bruist. Met een inwonersaantal van nog geen 17.000 inwoners behoren wij tot de kleinere gemeenten in het land. Dit staat in schril contrast met het aantal bezoekers dat jaarlijks naar onze gemeente komt. Met meer dan 1 miljoen overnachtingen en een veelvoud kennen wij een dynamiek die niet te vergelijken is met andere gemeenten van vergelijkbare omvang. Dit zorgt voor een uitdagend takenpakket voor onze medewerkers. We maken niet alleen mooie plannen, we voeren ze ook uit. De gemeente Valkenburg aan de Geul heeft een uniek ambtelijk apparaat: gewend om mee te denken met inwoners en ondernemers, korte lijnen met bestuur, hoog ambitieniveau en altijd resultaatgericht.
In het beter in positie brengen van het college op belangrijke dossiers heeft de gemeentesecretaris/ algemeen directeur als eerste adviseur van het college een centrale rol. Ook afdelingshoofden en beleidsmedewerkers hebben hierin een rol, maar meer vanuit deskundigheid en kennis van de operatie. De bestuursadviseur naast de gemeentesecretaris gaat de bestuursondersteuning een krachtige impuls geven. Als bestuursadviseur ben je de strategische rechterhand van de gemeentesecretaris, houd je zicht op de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers en coördineer je de afstemming tussen de bestuurder, het managementteam/ de organisatie en andere stakeholders (zoals de gemeenteraad en externe partijen). Jouw advisering is gericht op de overkoepelende samenhang en strategie van onderwerpen. Collega’s binnen de organisatie adviseer je op samenhang en kwaliteit in voor de bestuurders belangrijke dossiers en daarbij treed je op als klankbord voor het managementteam en de beleidsadviseurs. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen en kunt daarbinnen helder adviseren. Dit doe je door inhoudelijke en procesmatige vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken. Je waakt over de tijdigheid van de uitvoering van bestuurlijke en ambtelijke opdrachten en je scheidt hoofd- van bijzaken.
Je vindt het leuk om in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving te werken. Je weet wat er speelt in de samenleving en waar politieke risico’s zitten. Je bent iemand die snel contacten kan leggen met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming. Je kunt snel schakelen, prioriteiten stellen en hoofdlijnen vasthouden zonder de details te vergeten. Je bent enthousiast, benaderbaar, durft een afwijkende mening te hebben, maar brengt dit met tact en overtuigingskracht. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder en compact standpunten en adviezen samenvatten en formuleren. Zelfstandig kunnen werken en de verantwoordelijkheid nemen zit in je bloed. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Je bent in staat om actuele kennis over bestuursrechtelijke procedures en van relevante landelijke en (toegepaste) ontwikkelingen snel eigen te maken.
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden in functieschaal 11. Dit is maximaal € 5.372,- bij een dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast biedt de gemeente een vrij besteedbaar budget, een zogenaamd Individueel Keuze Budget (IKB 17,05% van je maandsalaris). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen. Het betreft een vaste formatieplaats. Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar en als het van beiden kanten past, wordt het een vast contract.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 4 april. Een assessment kan ondersteunend worden ingezet om te meten in welke mate functie- en organisatiecompetenties (in potentie) aanwezig zijn.
Bij interesse kun je online solliciteren (korte motivatiebrief en CV) via onderstaande link uiterlijk op 27 maart.
Voor vragen kan contact worden opgenomen met Ronald Wetzels (adviseur HR), tel.14-043