Met een inwonersaantal van nog geen 17.000 inwoners behoort Valkenburg aan de Geul bij de kleinere gemeenten van het land. Dit staat in schril contrast met het aantal bezoekers dat jaarlijks naar onze gemeente komt. Met meer dan 1 miljoen overnachtingen en een veelvoud aan dag bezoeken kennen wij een dynamiek die niet te vergelijken is met andere gemeenten van vergelijkbare omvang. Dit zorgt voor een uitdagend takenpakket voor onze medewerkers.
We maken niet alleen mooie plannen, we voeren ze ook uit. De gemeente Valkenburg aan de Geul heeft een uniek ambtelijk apparaat: gewend om mee te denken met inwoners en ondernemers, korte lijnen met bestuur, hoog ambitieniveau en altijd resultaatgericht. Een kleine organisatie met ongeveer 130 gedreven medewerkers. Een platte organisatie met een gemeentesecretaris en afdelingshoofden. De lijnen binnen de organisatie zijn kort. Er is een informele sfeer, je loopt makkelijk bij elkaar binnen. De medewerkers zijn trots op datgene wat zij met elkaar bereiken.
De functie van beleidsmedewerker water & riolering is sinds kort vacant. We zijn dus op zoek naar een nieuwe collega die onze organisatie in dit opzicht komt versterken.
Je gaat deel uitmaken van de afdeling Openbare Ruimte die bestaat uit gemotiveerde en gedreven beleidsmedewerkers, beleidsuitvoerders, opzichters, projectleiders en een eigen buitendienst. Het gaat om circa 35 professionals. Deze vacature vormt onderdeel van de binnendienst. Onze kerntaak is het inrichten, beheren en onderhouden van de fysieke leefomgeving. Zowel boven als onder de grond. Denk naast water & riolering ook aan civiele techniek, verkeer, mobiliteit en parkeren, cultuurtechniek, cultureel erfgoed, afval, circulaire economie en gemeentelijke eigendommen.
Je gaat aan de slag met opgaven die zijn gericht op het fysieke domein en met de nadruk op waterveiligheid, wateroverlast, droogte en riolering. Zo stel je waterhuishoudkundige plannen en rioleringsontwerpen op of regisseer je de uitbesteding hiervan. Dat doe je uiteraard in afstemming met je collega’s vanuit andere vakgebieden. Je stelt kaders en randvoorwaarden op en je adviseert over landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen op het gebied van water en riolering. Bijvoorbeeld over het voorkomen van wateroverlast waarbij je met instanties als de Provincie Limburg en het Waterschap invulling en richting geeft aan programma’s als Ruimte voor Water en Water in Balans. Ook neem je deel aan (lokale of regionale) netwerken en/of samenwerkingsverbanden waarbinnen je de belangen van de gemeente Valkenburg aan de Geul vertegenwoordigt. Als adviseur kan je worden betrokken bij gebiedsontwikkelingen en -visies of bouwplannen. Ook werk je aan afkoppelopgaves en begeleidt je reconstructieprojecten, bijvoorbeeld in het kader van integrale herinrichtingen. Waar nodig adviseer je over de technische infrastructuur. Voor het onderdeel water & riolering lever je een bijdrage aan de afdeling- en/of concernplanning en voer je noodzakelijke taken in het kader van de P&C-cyclus uit. Je kunt, indien de situatie daarom vraagt en de capaciteit het toelaat, ook worden ingezet op het gebied van civiele techniek. De precieze taakinvulling krijgt op termijn verder vorm. Er is dus voldoende speel- en ontwikkelruimte, ook ten behoeve van eigen ontwikkelbehoeften. Je organiseert bijeenkomsten met burgers, belanghebbenden en/of stakeholders. Als beleidsmedewerker sta je in nauw contact met het gemeentebestuur maar ook met het management. Je adviseert gevraagd maar ook ongevraagd over thema’s die jouw werkveld aangaan.
Wie ben jij en wat vraagt de rol specifiek van jou? Jij bent iemand die graag eigen grenzen verkent, opzoekt en waar nodig verlegt. Je bent proactief, innoverend en resultaatgericht. Je bent een kei in het stellen van prioriteiten en je voelt goed aan wie je op welk moment moet betrekken of informeren. Je hebt een professionele werkhouding, bent integer en communicatief zeer vaardig. Je hebt visie en durft daar voor uit te komen. Je past je stijl vlot aan afhankelijk van de doelgroep. Ook onder druk blijf je presteren en durf je keuzes te
maken. Samenwerken gaat je goed af maar daarin blijf je oprecht, kritisch en vernieuwend. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je drive en ambitie hebt.
De selectiegesprekken vinden zo snel mogelijk plaats na sluiting van de sollicitatietermijn. Een ontwikkelassessment wordt (ter ondersteuning) ingezet om te meten in hoeverre functie-relevante competenties aanwezig zijn. Deze bevindingen kunnen een basis vormen voor je persoonlijke ontwikkeling.
Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding civiele techniek of vergelijkbaar. Daarnaast beschik je over enkele jaren ervaring binnen het werkveld civiele techniek, liefst in de publieke sector. Kennis van en ervaring in het werken met digitale beheerssystemen is een pré. Je bent in ieder geval bereid om aanvullende opleidingen, trainingen of cursussen te volgen als dat nodig is.
Bij ons vind je een informele werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden die jou stimuleert in het volgen van opleidingen en coacht in persoonlijke ontwikkeling. Verder kun je extra vrije uren opbouwen door de ene week meer te werken en de andere week een vrije middag te nemen. Wij bieden een functie op basis van 32 tot 36 uur. Het salaris wordt ingepast in schaal 10A, maximaal € 5.021,- bruto, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% bovenop je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals het kopen van extra vrije dagen. Je kunt zelf kiezen wanneer je het IKB laat uitbetalen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.
Solliciteer middels een korte motivatiebrief en CV.
Wij informeren je graag uitgebreider over de functie of de sollicitatieprocedure. Daarvoor kun je contact opnemen met Bart Klinkien, afdelingshoofd Openbare Ruimte via 06-22 987 199