Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jij bent het gezicht van de geografische informatievoorziening binnen gemeente Meerssen!

Wat ga je doen?

Je bent de schakel tussen de gebruikers (afnemers van de geo-informatie) en de ICT-afdeling binnen de gemeente Meerssen. Je vertaalt gebruikerswensen naar benodigde functionaliteit. Daarbij streef je er naar het functioneel beheer compleet en in samenhang op te zetten. Tevens zorg je voor kennisverbreding zodat anderen tijdens jouw afwezigheid gemakkelijk zaken kunnen overnemen. Je werkt nauw samen met o.a. eindgebruikers, procesbeheerders, functioneel beheerders, dataspecialisten, de ICT-afdeling en softwareleveranciers. Tevens heb je veel contact met gemeente Maastricht, want zij levert geo-informatie voor gemeente Meerssen aan. Het is belangrijk dat je hierin weet te sturen: welke informatie hebben we precies nodig? Daarnaast vervul je een kartrekkersrol in upgrades en de doorontwikkeling van de geo-informatievoorziening. Zo ontwikkel jij een visie op hoe we onze geo-informatie zo gemakkelijk en efficiënt mogelijk houden. Er is al het een en ander in beweging gezet; aan jou de mooie taak om dit op te volgen en door te ontwikkelen. Jouw input maakt het verschil! “Ben jij de cartograaf die zijn omgeving nauwkeurig kan waarnemen en beschik je over technische kennis om dit digitaal te verwerken? Dan ligt hier een baan waarbij je de coördinerende rol krijgt over onze geo-informatie. Verbindend als een spin in een web verschaf je de organisatie inzicht over onze openbare ruimte.” – Peter van Sint Fiet (medewerker geografische informatievoorziening)

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Vertalen van wensen en behoeften van gebruikers naar functionele inrichting en toepassingen.
• Begeleiden, instrueren en informeren van gebruikers/gebruikersgroepen (kennisverbreding).
• Verbeteren van werkprocessen, bijvoorbeeld het doorontwikkelen van een kaartviewer of software passend maken voor gemeente Meerssen.
• Fungeren als contactpersoon en opdrachtgever richting gemeente Maastricht omtrent hun diensten op het gebied van geo-informatie.
• Bijhouden van wijzigingen, updates en releases en participeren bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten en applicatie(onderdelen).
• Beheren van budgetten, waarbij continu een belangenafweging wordt gemaakt.
• Contact onderhouden met softwareleveranciers omtrent technisch support.
• Deelnemen aan regionaal overleg en actief opzoeken van sparringspartners bij andere gemeenten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor Kadaster.
• Nauw samenwerken met de systeembeheerder.

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen bestaat uit de woonkernen Bunde, Geulle, Meerssen, Rothem en Ulestraten en heeft ca. 19.000 inwoners en ruim 1.100 bedrijven die er ondernemen. Door het groene karakter, haar gunstige ligging en bereikbaarheid is de gemeente Meerssen een aantrekkelijke gemeente om te wonen én om te ondernemen. De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 160 medewerkers. Meerssen is een gemeente waar je je welkom voelt en warm wordt ontvangen als nieuwe collega. Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en lage drempels. Je weet snel je weg te vinden en bent vlug op vlieghoogte. Dit komt mede dankzij fijne collega’s. We zijn een professioneel team dat bestaat uit een mix van mensen, met als gemene deler de oprechte interesse in elkaar en in het werk dat we doen. Dat werk doen we voor de gemeenschap van onze sfeervolle gemeente, om zo een bijdrage te leveren aan een prettig woon- en leefklimaat. Zo werken we samen aan het maken van maatschappelijke impact. Binnen onze organisatie is er volop ruimte voor jouw bijdrage en voor het invulling geven aan zowel jouw eigen werk, als jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden dan ook veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Zo bouwen we aan de toekomst van Meerssen. Bouw jij mee? We heten je van harte welkom!

Dit ben jij:

Aangezien je met veel diverse personen te maken krijgt ben jij communicatief vaardig: je weet diverse communicatiestijlen aan te passen op individuen, kunt goed luisteren en hebt geduld. Je bent zichtbaar én bereikbaar voor je collega’s en externe partners en je zoekt actief de samenwerking en afstemming op. Aangezien de werkprocessen verbeterd mogen worden, is het belangrijk dat jij positief kritisch durft te zijn. Tevens denk jij in oplossingen, weet je een goede belangenafweging te maken en kun jij met overtuigingskracht je standpunt verwoorden. Je bent in staat om zaken vanuit een breed perspectief te beoordelen (helicopterview). Daarbij vertaal jij diverse relevante ontwikkelingen naar organisatieniveau.

En verder…

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Werkervaring binnen een gemeente is een pré.
• Je hebt kennis en ervaring met (geo)CAD 2D en GISapplicaties.
• Je hebt kennis van het Stelsel Basisregistraties (kwaliteitsborging BRK, WKBP, BGT, BAG, BOR en BRO).
• Jij hebt kadastraal inzicht en affiniteit met kaart- en beeldmateriaal.
• Indien nodig ben je bereid om trainingen/cursussen te volgen.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris : Deze functie is ingedeeld in schaal 9 (max. €4208,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per 1 april 2022). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB : Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst : In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met proeftijd van 1 maand. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Invulling qua uren : 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden : zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.
• Hybride werken : ook na de Corona-crisis blijven we gedeeltelijk thuis werken. Het beleid hiervoor is momenteel nog in ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Gorissen (Manager Bedrijfsvoering) via 06-44512510 of met Peter van Sint Fiet (medewerker geografische informatievoorziening) via 043-3661777.

Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Sanne Dooper (corporate recruiter) via 06-46597963 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl