Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Stadsbeheer

Binnen de gemeente Maastricht is Stadsbeheer dé beheerorganisatie. Stadsbeheer werkt op een duurzame en innovatieve manier samen met inwoners, bedrijven en sociaal maatschappelijke partners aan een schone, hele en technisch veilige openbare ruimte. Stadsbeheer werkt aan de producten: verhardingen, groen, afval & schoon, kabels en leidingen, openbare verlichting, civiele kunstwerken en riolering & water. Stadsbeheer wil de transitie maken van stadsuitvoering naar stadsbeheer. Ook wordt hierin meegenomen de zienswijze op de knip tussen beleid (enkel strategie) en uitvoering (tactisch/operationeel ook wel beheer genoemd) en de gewenste korte afstand tussen beiden. De teamcoach Groen van Stadsbeheer richt zich op het ondersteunen en zelfstandig uitvoeren van het vastgesteld beleid ten aanzien van beheer en onderhoud van openbaar groen op stedelijk niveau vanuit een inhoudelijk specialisme. Daarbij is de teamcoach Groen verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team met het accent op coaching en begeleiding eigen medewerkers, inleenkrachten en medewerkers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (w.o. WSW).

Dit ga je doen

• Je draagt zorg voor de administratieve organisatie binnen het team en stuurt operationeel het team groen aan, bestaande uit uitvoerders, voormannen en medewerkers. Jouw team is hierbij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het openbaar groen en de gemeentelijke begraafplaats Tongerseweg.
• Je coacht en begeleidt jouw medewerkers, in het bijzonder de doelgroepen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt
• Je draagt op stedelijk niveau zorg voor specialistische, vakinhoudelijke uitvoering en toezicht ten aanzien van openbaar groen en volgt de ontwikkelingen en innovaties binnen zijn vakgebied op de voet.
• Je werkt en draagt actief bij aan de ontwikkelingsopgave van Stadsbeheer naar organisatie en medewerkers.
• Je zorgt voor implementatie van programma’s en producten binnen het team.
• Je draagt zorg voor de kwaliteitscontrole van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Je draagt zorg voor de specialistische, vakinhoudelijke uitvoering van de exploitatie van de gemeentelijke begraafplaats Tongerseweg. Met name gericht op een actieve bijdrage aan de transitie naar een multifunctioneel rouw- en gedenkpark.
• Je zorgt voor de coördinatie en planning op basis van uitvoeringsprogramma’s en geeft prioriteiten aan.
• Je adviseert de teammanager ten aanzien van bedrijfsvoering en doet voorstellen ter verbetering.
• Je bent bereid om in een 6 wekelijks rooster als coördinator calamiteitendienst gedurende 1 week buiten de voor jou vastgestelde werktijden beschikbaar te zijn.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau, ondersteunt met een relevante, groen en/of cultuurtechnische opleiding aangevuld met bedrijfsvoeringsmodules.
• Relevante vakkennis van groen door studie en ervaring.
• Ervaring met het aansturen van medewerkers

Dit zijn jouw competenties

• Integriteit
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Pragmatisch en resultaatgericht
• Stressbestendigheid

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (= 36 uur p/w). Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 2.973 - € 4.494) afhankelijk van opleiding en ervaring. Een toelage beschikbaarheidsdienst (cf. CAO Gemeenten). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 15 september 2021 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Georgette Pluymakers, manager Bedrijfsvoering Stadsbeheer op 043-350 5676 of e-mail via georgette.pluymakers@maastricht.nl Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.