Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Werken voor Maastricht In Maastricht werken 1700 collega's, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen. De afdeling Veiligheid en Leefbaarheid van de gemeente Maastricht zet zich in voor een zo veilig en leefbaar mogelijke stad. We doen dit door het opstellen van beleid en regels, door het al dan niet verlenen van vergunningen, door het samen met partners bestrijden van overlast, criminaliteit en ondermijning, door het bevorderen van naleefgedrag en waar nodig door handhavend optreden. VenL bestaat uit 7 teams (Vergunnen Wabo, Vergunnen Openbare Ruimte Horeca en Parkeren, Handhaven Wabo, Handhaven Openbare Ruimte, Veiligheid, Beleid en Juridische Zaken en het Bedrijfsbureau VenL). Team Vergunnen Wabo verzorgt in de fysieke pijler het gemeentelijk bouw- en woningtoezicht waaronder in het bijzonder de vergunningverlening en het toezicht op de realisatie of de herbestemming van diverse (monumentale) bouwwerken. De functie omvat twee kernactiviteiten van de Wabo, die bij het gemeentelijk bevoegd gezag behoren, n.l. casemanagen en de vergunningverlening bouw en ruimtelijke ordening. Enerzijds begeleidt de vergunningverlener de aanvrager van de omgevingsvergunning door en bewaakt hij het gehele proces, anderzijds toetst hij zelf de aanvraag op de geldende wet- en regelgeving en vraagt waar nodig advies aan derden. Als producten verzorgt de vergunningverlener de afhandeling van diverse aanvragen om een omgevingsvergunning, de voortoets van de sloop- en asbestmeldingen, de meldingen brandveilig gebruik en zogenaamde principe- en/of initiatiefverzoeken. Ook verzorgt de vergunningverlener in de uitoefening van zijn werk de zogenaamde registratieverplichtingen van de Wet basisregistraties adressen en gebouwen (BAG). In het Team Vergunnen Wabo werkt de vergunningverlener bouw nauw samen met de eigen disciplines welstandsecretariaat, adviseurs constructieve veiligheid, vergunningverleners bodem (Wbb) en de toezichthouders en handhavers bouw. In het aanvraagproces schakelt de vergunningverlener waar nodig diverse overige gemeentelijke specialistische disciplines in waaronder o.a. adviseurs stedenbouw, ecologie en natuur, cultureel erfgoed en archeologie, duurzaamheid, economie, wonen, verkeer en parkeren. Het team is tevens verantwoordelijk voor de nieuwe opgaven in het fysieke domein vanwege de komst van de nieuwe Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor de bouw.
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 3090, =- €4671, =) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.
Reageer dan voor datum 8 juli 2022 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Rob Kohl, eerste medewerker Vergunnen Wabo: rob.kohl@maastricht.nl of 06-15309613 Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten. Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.