Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen. Stadsbeheer ‘van stadsuitvoering naar stadsbeheer’ Het organisatieonderdeel Stadsbeheer is volop in beweging en ontwikkeling. Met een nieuwe missie, visie en organisatiestructuur is Stadsbeheer dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. Zij werkt op een duurzame en innovatieve manier samen met inwoners, bedrijven en sociaal-maatschappelijke partners aan een schone, hele en technische veilige openbare ruimte. Denk hierbij aan producten als afval en schoon, openbaar groen & bomen, rioleringen & water, verhardingen, openbare verlichting en civiele kunstwerken. Wij willen de openbare ruimte slimmer beheren en onderhouden. Stadsbeheer wil zich verder ontwikkelen tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het “Regiebureau” is één van de vier nieuwe teams binnen Stadsbeheer en is dé schakel tussen beleid en uitvoering. Het Regiebureau is verantwoordelijk voor het vertalen van het strategisch beleid naar de uitvoering en is daarmee dé schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen het Regiebureau worden beheervisies, leidraden en beheerplannen opgesteld. Ook wordt binnen dit team uitvoering gegeven aan directievoering en toezicht.

Dit ga je doen

Als “Senior medewerker openbaar Groen” ben je verantwoordelijk voor het planmatig beheer en onderhoud van openbaar groen. Je werkt daarbij nauw samen met de beleidsmedewerkers en projectleiders van de Beleid en Ontwikkeling en de uitvoerende teams binnen de eigen afdeling.

• Je adviseert management en bestuur proactief en op verzoek over de beheeractiviteiten op jouw vakgebied. Om goed te kunnen adviseren en om vanuit beheerperspectief een goede bijdrage te kunnen leveren, volg je vak relevante ontwikkelingen
• Je vertaalt strategisch beleid naar de uitvoering d.m.v. o.a. het opstellen van beheerplannen en leidraden
• Je volgt ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en vertaalt deze naar financiële consequenties voor Stadsbeheer
• Je bent de vakspecialist op het brede terrein van openbaar groen en levert daartoe input voor aanbestedingen en contracten
• Je werkt nauw samen met de contractbeheerder
• Je draagt zorg voor de opdrachtverstrekking voor klein en groot onderhoud. Daarbij verzorg je de voorbereiding van de groen werken en bewaakt je de voortgang van de processen
• Je neemt deel aan projecten en programma’s binnen het vakgebied groen
• Je hebt een verbindende rol tussen beleidscollega’s en collega’s in de uitvoering
• Je bent in- en extern het aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van openbaar groen
• Je bent budgetverantwoordelijk voor de producten in het vakgebied groen en levert als zodanig een bijdrage aan de p&c-cyclus.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding richting groentechniek/cultuurtechniek of landschaps-architectuur
• Aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van beheer van de openbare ruimte, specifiek op het gebied van groenbeheer (minimaal 5 jaar ervaring)
• Gedegen kennis van het vakgebied groen
• Kennis van de markt op het gebied van openbaar groen
• Je hebt affiniteit met procesgericht werken
• Je bent een daadkrachtige verbinder van gemeentelijke organisatieonderdelen die vanuit verschillende rollen bij openbaar Groen betrokken zijn
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)

Dit zijn jouw competenties

• Samenwerken
• Klantgericht werken
• Integriteit
• Teamspeler, verbinder en bruggenbouwer
• Pragmatisch en resultaatgericht
• Overtuigingskracht

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (=36 uur p/w). Het salaris wordt ingepast in schaal 11 (€ 3615 - € 5247) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 1 maart 2022 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Georgette Pluymakers teamleider Regiebureau, 0650834213 of georgette.pluymakers@maastricht.nl Kandidaten die eerder hebben gereageerd, vragen wij gelieve niet opnieuw te reageren. Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten. Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.