In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.
Het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Maastricht Heuvelland is dé plek waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners samenwerken om onder eenduidige regie doorbraak te realiseren in de meest complexe zorg- en veiligheidsproblemen op het gebied van overlast, criminaliteit, verward gedrag, huiselijk geweld, kindermishandeling en radicalisering. Dit met als gezamenlijk doel de openbare orde, veiligheid, leefbaarheid en eventuele maatschappelijke onrust te herstellen.
Reguliere zorg- en veiligheidsprocessen bieden in deze risicovolle complexe casuïstiek vaak geen oplossing. Veelal zijn verschillende instanties (zoals woningbouwverenigingen, zorginstellingen, maatschappelijk werk, politie, Openbaar Ministerie) betrokken. Als de problemen niet worden opgelost of als de samenwerking tussen de partijen stagneert, kunnen deze instanties zo’n persoon/gezin aanmelden bij het Zorg- en Veiligheidshuis. De procesregisseur ZVH neemt in deze casus dan de (proces)regie en organiseert samenwerking tussen alle betrokken partners via casus overleggen. Onder regie van het ZVH wordt gekozen voor een aanpak die vervolgens wordt gecoördineerd door de procesregisseur en procesondersteuners ZVH. Elke complexe casus vereist maatwerk, geen aanpak is dan ook hetzelfde. Het ZVH is ook een advies- en expertisecentrum voor de aanpak van complexe veiligheid- en zorgproblematiek waar kennis vergaard en gedeeld wordt met ketenpartners. Het werkgebied van het ZVH Maastricht-Heuvelland bestaat uit de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul. Het ZVH is onderdeel van het team Veiligheid van de Gemeente Maastricht. Dit team bestaat uit enerzijds het ZVH Maastricht Heuvelland en anderzijds uit Integrale Veiligheid. Ook werken we nauw samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in Zuid-Limburg. Wij delen elkaars kennis en expertise en stemmen de werkprocessen op elkaar af. Vanaf 1 oktober 2021 hebben wij één centrale toegang voor alle aanmeldingen in heel Zuid-Limburg
Als procesregisseur werk je dagdagelijks samen met onze ketenpartners op het snijvlak van Zorg en Veiligheid. Jouw kerntaak bestaat uit het voeren van procesregie in risicovolle complexe casuïstiek die stagneert en waarbij de reguliere processen binnen het zorg- en veiligheidsdomein geen uitkomst bieden. Als procesregisseur breng je professionals uit de verschillende domeinen aan tafel. Samen stel je een integraal plan van aanpak op met specifieke doelen en acties. Je monitort, regisseert en geeft sturing aan doelgerichte samenwerking tussen de professionals. Ketenpartners kunnen bij jou terecht als klankbord en zelf draag je ook bij aan kennisoverdracht. Bij stagnatie schaal je op en/of zorg je ervoor dat doorbraken worden geforceerd. Dit doe je vanuit je neutrale en onafhankelijke positie. Je werkt volgens procesafspraken en binnen de privacy kaders. Daarbij heb je om het werk goed te doen de nodige energie, flinke schouders en frisse moed nodig; je krijgt in gestagneerde casuïstiek te maken met frustratie en onvermogen en met alle manieren die mensen gewild of ongewild inzetten om daarmee om te gaan. Je hebt hierin een verbindende rol. Oog hebben voor kleine stapjes, de partners waarderen, draagvlak (blijven) creëren en de partners samen meenemen. Als procesregisseur creëer je ook de ruimte om te confronteren, mensen wakker te schudden en de wezenlijke vragen te stellen. De keten van het Zorg- en Veiligheidshuis bestaat uit de convenantpartners, zoals politie, OM, GGZ, jeugdzorg, gemeenten, woningcorporaties, maatschappelijk werk en zorgpartners. Waar nodig schuiven ook andere partijen aan. Ook het informeren van bestuurders behoort, wanneer aan de orde, tot je taak. Het Zorg- en Veiligheidshuis blijft in beweging. Jij signaleert knelpunten en verbeteringen en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van het ZVH.
Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG+) te overleggen en indien nodig een verzwaarde screening te ondergaan.
Bij het Zorg- en Veiligheidshuis vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 4671,=) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.
Reageer dan via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Marc Cornips, teammanager Veiligheid 06-52497947 of e-mail marc.cornips@maastricht.nl Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten. Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl
In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college van B&W en de gemeenteraad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.