In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.
Het organisatieonderdeel Stadsbeheer is volop in beweging en ontwikkeling. Met een nieuwe missie, visie en organisatiestructuur is Stadsbeheer dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. Zij werkt op een duurzame en innovatieve manier samen met inwoners, bedrijven en sociaal-maatschappelijke partners aan een schone, hele en technische veilige openbare ruimte. Het "Servicebureau" is één van de vier nieuwe teams binnen Stadsbeheer en bestaat uit een tweetal clusters, te weten: Bedrijfsbureau en Techniek. Het Servicebureau draagt zorg voor de bedrijfsvoeringstaken (PIOFACH). Een groot deel van deze taken wordt centraal georganiseerd, het Servicebureau organiseert deze voor Stadsbeheer. Ook organiseert het Servicebureau de meldkamer, garage, magazijn en straatparkeren. Het Servicebureau vormt een onmisbare schakel in het procesgericht werken en biedt de overige teams de benodigde informatie, ondersteuning en instrumenten. Het team bestaat twee clusterleiders respectievelijk Bedrijfsbureau en Techniek, een deel vakspecialisten en een deel technisch medewerkers, totaal ca. 50 fte. Voor het Servicebureau zijn we op zoek naar een:
1 fte (36 uur per week)
Als medewerker KAM ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie, gericht op de onderwerpen kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu. Je geeft advies en je komt pro-actief met verbetervoorstellen en houdt de ontwikkeling op het gebied van KAM nauw in de gaten. Jij zet kwaliteit, veiligheid en milieu hoog bij ons op de agenda. Met jou als medewerker KAM kunnen wij volgens de kwaliteitsstandaarden werken. Dat bereik je door bedrijfsprocessen zo in te richten dat het milieu er geen schade door oploopt en dat de arbeidsomstandigheden niet leiden tot ongelukken of beroepsziektes. Je collega's kunnen op deze manier hun werk veilig en met het oog voor het milieu uitvoeren. Je komt te werken in een omgeving waar kwaliteit, veiligheid en milieu hoog in het vaandel staan. Over deze onderwerpen ben jij de sparringpartner voor het management en de medewerkers en aanspreekpunt voor de arbeidsinspectie. Jij houdt het toezicht op ons kwaliteitsbeleid en zorgt er dagelijks voor dat de werkzaamheden voldoen aan de arbo- en milieuwetgeving, de veiligheidsnormen, V&G (veiligheid en gezondheid) en kwaliteitseisen. Met jouw analytisch vermogen signaleer en rapporteer je knelpunten die onder andere uit audits naar voren komen. Uiteraard door jou begeleid en gecoördineerd. Maar je kunt ook goed omdenken en met verrassende oplossingen komen. Deze vertaal je naar concrete verbetervoorstellen. Om een expert te blijven, volg je de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet. Jij zet de onderwerpen hoog op de agenda en om ze daar te houden, geef niet je alleen gevraagd, maar ook zeker ongevraagd advies. Ook zorg je ervoor dat de medewerkers over de juiste opleidingen beschikken en verzorg je toolboxmeetings. Je coördineert hiervoor de verplichte opleidingen voor de medewerkers in goede samenwerking met de opleidingsinstituten. Tevens begeleid je interne en externe audits en bereidt deze voor.
Je hebt een HBO werk- en denkniveau (MVK OVK en/of HVK diploma). Ervaring op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu is een pré. Je bent Lean Six Sigma Green Belt gecertificeerd en zo niet, dan ben je vanuit je leergierigheid zeker bereid dit certificaat te behalen. Ook neem je ervaring mee in het werken met een KAM-zorgsysteem. Je staat stevig in je schoenen en weet mensen te overtuigen vanuit je vakkennis. Hierbij verlies je het organisatiebelang niet uit het oog. Je kunt goed communiceren op de verschillende niveaus binnen de organisatie. Organiseren en coördineren zijn jouw tweede natuur.
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 9 (€ 2.756 - € 4.048), afhankelijk van opleiding en ervaring is een uitloop naar schaal 10 (€ 2973 - € 4.494) mogelijk. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.
Reageer dan voor 18 februari 2022 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Georgette Pluymakers, teamleider regiebureau 06-50834213 of georgette.pluymakers@maastricht.nl Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten. Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.