1fte voor onbepaalde tijd
In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.
Vanuit het motto “goed beheer bepaalt de kwaliteit van de stad”, richt Stadsbeheer zich op het realiseren van kwaliteitsdoelstellingen voor het integraal beheer van de openbare ruimte binnen de daartoe gegeven opdrachten en (financiële) kaders. Stadsbeheer zorgt ervoor dat Maastricht schoon, heel en (technisch) veilig is. Vanuit het bedrijf vindt het planmatig beheer en onderhoud van de openbare ruimte plaats, het inzamelen en verwerken van huishoudelijk afval en worden de primaire processen gefaciliteerd vanuit een ondersteunende dienst. Binnen het team Ondersteuning van Stadsbeheer is een vacature ontstaan voor een medewerker KAM (kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu). De functie van “medewerker KAM” specifiek voor Stadsbeheer is cruciaal en onmisbaar. Wet- en regelgeving eisen hoge kwaliteitsstandaarden waarbij onze medewerkers hun werk veilig en met het oog voor het milieu moeten kunnen uitvoeren. Een belangrijke opgave voor de nieuwe functionaris, naast de gangbare taken op het gebied van kwaliteit arbo en milieu, is het registreren van noodzakelijke opleidingen en certificering alsmede de opvolging hiervan met een optimale afstemming op de planning.
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte, het salaris wordt ingepast in schaal 9 (€ 2.756 - € 4.048) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.
Stuur jouw CV en motivatiebrief vóór 21 juni 2021 naar vacaturebox.p&o@maastricht.nl
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Patrick Jennen, teamleider bedrijfsbureau, 06 21833059 of e-mail patrick.jennen@maastricht.nl Kandidaten die eerder hebben gereageerd, gelieve niet opnieuw te reageren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.