In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.
De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.
Wij streven naar een veiliger Maastricht. Een stad waar criminaliteit en overlast zo weinig mogelijk voorkomen. Waar inwoners, ondernemers en bezoekers zich veilig voelen en veilig kunnen wonen, werken en verblijven. Wij kunnen en willen dat niet alleen doen: onze inwoners, ondernemers en professionele en maatschappelijke partners zijn hier, ieder vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid, nadrukkelijk bij betrokken.
Vind jij het een uitdaging om met deze dynamische opdracht aan de slag te gaan? Om je dagelijks bezig te houden met de actualiteiten en ontwikkelingen op het gebied van Integrale Veiligheid/ Openbare Orde en Veiligheid in het algemeen? En in het bijzonder bijdragen aan de opgaven op het terrein van sociale veiligheid, cybercrime, high impact crimes? Ben jij iemand die de samenwerking en aanpak binnen dit werkveld op strategisch, tactisch en operationeel niveau wil helpen verbeteren door te werken aan het zicht op de resultaten van de aanpak? Dan zoeken wij jou voor de functie van adviseur Veiligheid.
Het vierjaarlijks door de raad vast te stellen Meerjarenprogramma Veiligheid (MJP) dient hierbij als strategisch beleidskader. Jouw werkzaamheden zullen, incidenten daargelaten, voor een belangrijk deel in het teken staan van de realisatie en het leveren van een bijdrage aan de doelstellingen zoals vastgelegd in het hiervoor genoemde MJP. Met de vaststelling eind dit jaar van een nieuw Meerjarenplan Veiligheid voor de periode 2023-2026 zal binnen het team een herijking van individuele taken en inzet plaatsvinden. Mogelijk dat dit tot andere aandachtsgebieden kan leiden in jouw takenpakket binnen het brede werkveld van Integrale Veiligheid. Een bredere oriëntatie op het Integrale Veiligheidsveld naast de hiervoor genoemde aandachtsgebieden is dan ook gewenst.
Inzet en deelname aan beschikbaarheidsdienst AOV/OVDBZ kan onderdeel uitmaken van het takenpakket.
De functie is ondergebracht bij het organisatieonderdeel Veiligheid & Leefbaarheid, team Veiligheid. Het team Veiligheid bestaat uit enerzijds het Zorg- en Veiligheidshuis Maastricht-Heuvelland en anderzijds uit Integrale Veiligheid. De vacature is ondergebracht bij Integrale Veiligheid.
De functionaris dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG+) te overleggen en indien nodig een verzwaarde screening te ondergaan.
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen.
Het maximale salaris verbonden aan deze functie bedraagt € 5.372, salarisschaal 11. Inpassing vindt plaats afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.
Reageer dan voor 28 april 2022 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Marc Cornips, teammanager Veiligheid, 06-52497947 of e-mail marc.cornips@maastricht.nl
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Meerssen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.
Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.